303.第303章 新船长（2/2）

他不可能只是负责后勤或者在船上发呆，洗矿机和挖掘机的一些维修保养等等，这也是他能够稍微帮些忙的，这么一个合格的人选，在陈若柏的团队当中可不多见，也确实不是随便拉一个人就可以在吸金船无缝联接、融入其中。

听到陈若柏这么说，弗莱迪也不好多说什么了，因为看起来这个团队真的很齐整。

陈若柏也不再开玩笑，对弗莱迪说道，“如果不介意，我们去海边，我可以租条船。”

只是理论可不够，有奈特兄弟推荐也不行，很多的事情还是真刀真枪的。先上船操练一番，能不能驾驶好吸金船，能不能真正的让船只动起来，这都是要看真功夫的。

弗莱迪自然没意见，他和陈若柏以前也不认识，所以也别指望陈若柏能够了解他的能力。这时候说的再好听其实也没用，到底还是要去吸金船露一手，这才是面试的核心问题。

弗莱迪也不客气，这毕竟是面试，“当然可以，我肯定会有让你满意的表现。但是罗伯特，我想要知道我能够拿到什么样的薪水。”

“保险之类的你不需要担心，公司会帮你搞定这些。”陈若柏就自信的说道，“至于你的薪资待遇，我这里有两个方案。”

陈若柏开门见山，直接说道，“一种是保底的，你可以选择周薪、月薪或者年薪的方式，在这个完成的淘金季，你可以拿到四万五千美元的基础薪资。”

到底是船长啊，薪资待遇稍微高一点，这也是正常，到底是技术工种。

弗莱迪很有耐心，陈若柏也非常有耐心，“然后我们提起奖金和绩效的部分，我们会按照阶梯式的方式支付。不过我这里的分成比例很少，我可以给出兜底，如果低于八百盎司，你可以拿走一万五千美元的绩效。超过一千五百盎司，你最少可以拿到四万美元。”

快速计算，也就是说接受这份工作，最少六万美元的收入是可以保证的。而且以弗莱迪的了解，吸金这个行业都是‘包吃包住’，半年时间赚六万美元，那当然不错了。

本来是想要一口答应下来，毕竟现在需要养家糊口，他不能像年轻时候冒险。人到中年的压力可不小，半年赚到六万、吸金季结束后再找份兼职，完全有机会年收入达到八万美元。

就在弗莱迪心动的时候，忽然间也意识到了不对的地方。

这个年轻人实在是太自信了，保底的薪水不算高也不算低，但是八百盎司的兜底，那实在是太高了，很多淘金客的终极目标也不是这样。而且看起来，这似乎也不值一提，这个年轻人的目标甚至是超过一千五百盎司！

那这么说起来这个团队去年收获了超过一千五百盎司黄金，托比宣传的是他的功劳。但是在这个年轻的老板看来，成功和托比几乎没有太大的关系，换个船长也是一样的高收获！

再看看淡定的奈特兄弟，弗莱迪心里更没底了，因为这样的一个看起来夸张的数字，他们都是非常淡定的，好像这根本就不是什么有难度的事情。

陈若柏这时候也继续说道，“还有一种是降低基础工资，但是分成比例会稍微高一点。但是我还是那句话，在我的团队不会和其他吸金船一样。如果你愿意赌一把，我们会设下标准线，超过一千五百盎司，你综合收入会达到六万美元，两千盎司会让你收入十一万美元。”

这就是高风险了，因为要是五百盎司的话，那就是一万多美元，简直是白打工了。

布兰德就开玩笑说道，“你应该选择分成，我们都是正式员工，所以没资格参与分成。你只有今年有机会，如果你今年的表现好，公司会考虑给你一份正式的合同。”

弗莱迪立刻摇头，笑着说道，“我觉得第一种方案更合适，我现在需要养两个孩子，我每周都需要拿到薪水，这样他们才能生活。第二种方案太夸张了，我甚至怀疑这没有诚意。”

那可不，其他团队如果有五百盎司都算是比较成功了，这里甚至只是分成的一个小小起点而已。就算是一千五百盎司的黄金，也不如第一种方案赚得多啊。

一千五百盎司的收获就值得大肆炫耀了，两千盎司简直就是不可理喻！

弗莱迪是怎么想的，那是他的事情，陈若柏只是提出了两种方案，他认为挺合适的。

福利待遇方面，陈若柏自认为也没有亏待谁，哪怕是弗莱迪这样的一个‘临时工’，那也算是给出了非常不错的待遇。船长、技术工，那就给一个还算不错的方案，有一定的保障也需要激励，资本家都是希望员工们努力干活的。

既然待遇这方面的事情也算是谈妥了，那就去看看真正的能力。待遇再好，也需要有能力得到这份工作啊，这显然也不是随便说说的，陈若柏缺船长不假，不过也不是谁都会招！(本章完)