282.第282章 专属福利（1/2）

第282章 专属福利

凯斯勒先前也和大家沟通过，自然也都知道到底是怎么回事，实际上那些方案也算是让大家有些心动，他们也没有什么理由不心动。

团队成员的薪水普遍偏高，这是一个不争的事实。如果只是现在的规模、只是现在这样的状况，或许睁一只眼闭一只眼也就过去了，大概也不会有太多的人去计较这些事情。

可是一旦公司需要发展，后续会继续引进一些人，那么淘金队的这些人过高的薪资就扎眼了。

哪怕可以做到所谓的不公开薪水，这边也确实比较注意个人隐私、不会过多的去询问别人的收入等等问题。但是在一个公司，尤其是在一座矿场，那么就会有一些问题了。

德维作为陈若柏的拥趸，就说道，“罗伯特，我知道你现在为难的地方。只不过我们也都想要得到更多的收入、过上更好的生活，你给我们的薪水很不错，我们都明白这些。”

“我也明白，一旦收入下降，会让人不习惯。”陈若柏就笑着说道，“我也知道这个道理，所以我才会在今天选择和大家讨论这些事情。”

薪水上涨，那自然看起来皆大欢喜的事情，也是人之常情了。

可是辛勤的工作后发现薪水下降，甚至是下降一大截，那自然也就难以让人心理平衡了。

莱斯纳这个时候也说道，“我们明白，那个混蛋提起过这些事情。我们的总体收入不会下降，只是其中的一部分会划分到福利这方面来，是这个道理对不对？”

陈若柏就笑着点头，肯定的说道，“当然，你们的养老保险、医疗保险，公司会给你们安排的很好，这就不需要你们拿出太多的钱了。”

摩根就忽然说道，“但是很多的公司都会支付这些。”

“可是他们支付的比例不同，你们享受到的福利和待遇也不同。”陈若柏就直接说道，“你肯定希望退休后有更多的退休金，我不会让你只是拿到最基础的那些。而且医疗保险，你们也都知道，你们以后可以报销的更多。”

美国所谓的医疗免费，可不是什么都免，不是真的看病不钱。

劳伦斯就忽然问道，“教育基金，我现在还不到买酒的年龄，我的钱在这里并不划算。”

这也是正常，迪克和摩根对此觉得不是特别在意。他们知道一些学校的学费有多贵，也明白养孩子并不是简单的事情。如果公司拿出来一部分，对他们来说自然也是好事情。

可是劳伦斯还不到法定饮酒年龄，其他人要么是单身、要么没孩子，所以也觉得教育基金这些东西落不到他们身上，还是实实在在的拿到钱更好一些。

“但是你以后会有孩子，更何况除了教育资金，在购房这件事情上，你们也可以得到福利。”陈若柏就直白说道，“我可以明白的告诉你们，属于你们的那些钱，公司会以另外的形式给与你们。比如说你们现在买房，贷款公司会承担一部分。”

德维就立刻说道，“我们讨论过，公司每年可以给我们承担两万美元的贷款，听起来不错。”

“实际上就是这样。”陈若柏笑着说道，“这两万美元以购房贷款的形式给你们，包括孩子的学费等等。如果你们现在没有买房子、没有孩子读书，以后也可以从公司拿走钱。”

莱斯纳就问道，“除了我们，其他人有这样的待遇吗？”

看到陈若柏摇头，莱斯纳就挺骄傲的，“好吧，看起来你只是想要维持一个正常的薪资状态。”

可不就是这样么，还是要符合市场行情的，尤其是公司在不断的做大做强，那就不好特别的标新立异了。有些时候随大流，真的不见的就是什么坏事情。

有些事情说开了就好，虽说德维这些人也是社会底层，但是不代表他们什么都不懂。最多就是耐心的多解释几次，这样也确实是更加的有效果。

摊开了说的好处，这也是陈若柏的团队最大的优势之一。主要还是关系比较近，沟通起来还算是顺畅，大家对于陈若柏还是比较信任的。

不过陈若柏也明白，在商言商，哪怕是那些信任他的团队成员，也会在拿到合同之后去寻找律师咨询，这也是他们的权利。为了保证自己的利益，必须要这么做。