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第196章 2018年冬(3)(2/2)

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“那咱们团队岂不是少了一个喜欢分享的人了吗?”

“多一个不多,少一个不少,我听说这次年底优化,大概要裁掉百分之30,每个部门都有指标,咱们部门也有一个指标,就是陈默。”

“唉,从智学网被收编过来的人,姥姥不疼,舅舅不爱。”

年底快到了,每年的冬天,都是互联网公司的寒冬,每年的冬天到了年底,春节之前,互联网大厂也似乎都约定好了似的进行裁员。陈默收到了总部hr的通知,年底裁员的名单上有他,这次,是非裁不可。

陈默也并没有惊奇,内心更是没有什么波澜,被裁就被裁吧,反正他也拿到了好未来给的offer,反正他也打算在春节之后,离开科飞入职好未来。反正,他想学的招投标这项技能,也在这个冬天全部学会了,他已经掌握了一个教育信息化全产品售前经理该掌握的所有工作技能,离开科飞之后,他可以进入到比科飞集团更好的工资,拿更高的薪水。当然,他也具备了迎接新工作的所有技能。

其实科飞这个公司,以及以王振为首的这个团队,他也待够了,从2017年5月入职科飞到现在,一年半的时间,他该学的,想学的也都学会了。他也看清了公司严重的内耗和内卷,也看到了产品诸多不如意的地方。也经历过与吴小天的分分合合,更是不想再每天在这里徒留回忆,心情压抑。他也经历过与销售之间的种种悲喜,他也获得过公司的认可,同事的认可,但如今,一切仿似烟云,该结束了。

只有离开科飞,他才可以真正的放下吴小天,忘记吴小天,才放下在这里所有一切的记忆。

倘若他还在这里,那他的职场生涯,应该不会有太大的起色。他永远是一个被动的执行者,王振不会给他任何让他可以接触大项目的机会,更不会让他从头到尾作为售前第一负责人,去主导一个项目,他留在这里,不会有新的成长,只要有王振在,只要有王振压着他,他就没有出头之日。而售前这个团队,丝毫没有凝聚力,他受够了。

走是必然的,他当初在夏天的时候,拖着好未来那边,无非是两个目的,一个是学习招投标,如今,他学会了,学到了。另一个是年终奖,可hr明确的告诉陈默,陈默没有年终奖,因为之前廊坊新世纪中学投标的流标,所以,他的年终绩效依旧被打了个d,绩效被打d的,非但没有年终奖,而且会被公司开除,这也是公司的一贯伎俩,更甚是整个行业通用的准则。

所以陈默最后的结局从表面上看是悲惨的,没有年终奖,而且背上了个被开除被优化的恶名。但他又是一个不太看重自己名利的人,他觉得自己这半年在这苟延残喘其实最大的收获,就是学到了自己想学的,真枪实刀的参与了几个项目的全流程。虽然,他一直是个被动的参与者,但他却是个主动的学习者。

年终奖不给就不要了,被开除的补偿也少的可怜,但对于陈默来说,他已经心满意足了。陈默一年半以前,入职科飞的底薪只有9千多,按照n+1个月的标准赔偿折合下来,也就是赔偿2.5个月的工资,只有两万多块钱,这对于他来说,是从毕业至今,有史以来最大的一笔收入了。

他的心里,早已厌倦了在科飞集团的一切。他早已渴望春节之后,能够入职好未来。因为他是从深交所上市公司,进入了纽交所上市公司,从月薪不到一万,变为月薪两万。

小梅放年假较晚,所以她还暂时回不了家。而陈默也无需等到公司放年假了,距离春节还有半个月,他办理完了离职手续,交接了所有的资料。当他把工牌还给行政处的时候,才发现行政处的桌前,工牌已经堆积的像是一座小山一般。他才知道,原来这波裁员,居然裁了这么多人,他的心情似乎好了许多,他只是茫茫大海中,一粒尘埃而已。

开着车子,朝着老家的方向使去,过年了,回家了。陈默的心情和感情顿时释然了许多,有关于科飞的,有关于吴小天的,有关于西二旗的,有关于后厂村路的,以及有关于2018年这个冬天的。

(本章完)

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