第186章 2018年秋（8）（1/2）

第186章 2018年秋（8）

好未来那边又约陈默进行了最后一轮的终试，由智慧教育事业部的副总裁齐鲁给陈默终试，两个人也聊得很投机，最后副总裁问了陈默的收入，陈默回答，每个月的收入加年终奖，算下来每个月平均薪资得有一万八，说这话的时候，陈默面不改色心不跳，跟说真事似的。其实他哪有那么高的收入，他现在在科飞集团每个月的收入，也就是一万八的零头。

他心底里预期，如果这次能入职好未来，那他的薪资怎么也得过万，直接麻雀飞上枝头变凤凰，月薪必须得过两万，所以副总裁问及他预期薪资多少的时候，他自信的回答：“两万五”

他心底里知道，好未来绝不会给他两万五，但给他两万还是有可能的，怎么着也得从他现在所谓一万八的薪资上，有所涨幅。

倒是科飞集团，近期又进行了组织架构和管理层的变动，陈默以前的直属领导被调到了山东大区当副总经理，而他所在的市场行销中心则换了新的领导。

怀着忐忑的心情，陈默给新领导发了个消息，想问问自己被优化的事情，他是想继续留在科飞集团的，不为赚钱，而为了学他想学的最后一招，如今，作为售前经理的十八般武艺他都学的差不多了，就差最后一招了。

但就怕天不能如人愿，但也许这次公司组织架构和领导的变动，或许对于他来说是个机会，也许他被优化的事情就因此而不了了之。虽然现在在科飞集团，他的月收入只有税后七千多，虽然好未来那边或许真的可以给到他两万元一个月的工资，但他依旧想能够留在科飞集团，起码留到今年年底，因为他想再用半年的时间，将招投标的相关工作学会，学扎实，这样到了好未来才会游刃有余。还有就是他想看看年终奖，自己在科飞的年终奖到底可以拿多少。

新领导姓周，陈默加了领导的微信，想了半天，忐忑不安的发了一句话：“周总好，之前公司的hr找我谈，说我被优化掉的事情，我个人是很想继续留在公司的，想着好好工作，但现在都一个月了，hr那边也没有没有一个明确的答复，我想问问您，我的事情，公司到底决定怎么处理，我也好做打算。”

过了一会，周总给陈默回复：“市场行销中心今天开会，你的事情，晚上会有答复，晚上你等我消息。”

等了漫长的一天，晚上，陈默收到了周总的消息：“以后在这里，要好好工作，不要有心理负担。”

周总的意思是，陈默不被优化掉了，周总让他继续留在科飞，好好工作。

历经一个月，陈默心中的石头，终于落地了。

工作的事情，好像跟陈默开了个玩笑，将陈默捉弄了一番，让陈默担惊受怕了一个月，但好在，最终的结局是如陈默所愿的，他继续留在科飞的想法终于被满足，按理说，他本应该是高兴的，可高兴之后，他又有新的烦恼出现了。