第351章 正式成立（2/2）

毕竟眼看旅游旺季就要到来，时间就是金钱呐！

能不能打响长水村旅游的招牌，就看今年夏天这一回了。

因为五一的会议关系，让长水村的名头在县政府工作人员之间流传了不短的时间。

所以村长一去县上办手续，那负责的人就想起了这就是当初领导点名表扬过的长水村，立刻把这消息传去了上边儿。

上边领导听到这消息，也对长水村这么快地动作感到惊喜。

觉得这村长工作效率实在是高，想着也没必要在手续上卡着，便将手续开了绿灯，没几天长水村成立旅游合作社的手续就下来了。

正好最近又有一笔扶贫资金和涉农财政资金下来了，长水村的旅游合作社又满足了补助的条件，于是领导大手一挥，给他们拨了五十万下去。

虽然这笔钱对于修缮景区来说办不了什么事儿，但毕竟还是向下面的村镇表了态，表明了县政府对于这种农民自发成立的合作社的支持。

再说了，毕竟长水村是他们县上第一个靠旅游发展起来的村子，这对于合德县新农村发展避免同质化、低层次、短期化的问题做出了很好的示范作用，怎么样也要鼓励一下。

长水村以前的发展情况，根本就够不上申请助农补贴的资格，所以刚开始村长也根本就没想起来还能申请助农补贴这回事儿。

这下天上突然掉下来一块馅饼砸在他们长水村头上，他可是乐的喜不自胜，把村民大会的不高兴都抛到了脑后。

五月十二号，长水村旅游合作社就正式挂牌成立了。

注册地就是长水村村委会，注册资本一百万元。

长水村旅游服务合作社是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、依法经营、照章纳税的独立法人，以其全部资产承担民事责任，出资人以出资额为限承担责任。

合作社报县农民专业合作社主管部门批准后设立，接受县农村合作经济主管部门、旅游主管部门的业务指导和监督管理。

合作社红利分配在会计年度结束二个月内进行，每年第三个月，有一次新的社员入会申请机会。

为了保护股东利益，长水村旅游合作社成立起三年内实行保底分红，年保底分红率初定百分之八。

经股东代表大会讨论决定，可缩短或延长保底分红期，可调高或调低保底分红率。

社员大会为最高权力机关，下设理事会和监事会，监事会设三名监事，负责监督理事会的工作和提出指导意见。

作为长水村民宿的对外联络负责人，且不属于长水村村民，与旅游合作社并无直接利益关系的沈煜，便成为了其中的一位监事。

另两位都是县上县农民专业合作社主管部门的工作人员。

理事会下设，管理组、财务组、安全组和卫生组，管理组对其余三组负责。

管理组，设总经理一名，副经理三名，工作人员五名，除总经理由村长顾海平担任外，其他职位皆由社员大会推举决定。

(本章完)