第162章 降职（1/2）

第162章 降职

说实话，妻子不在的日子，其实对于赵鸿明来说还是挺舒适的。

一直以来，妻子对于赵欢的教育都是处在一种高度紧张的状态。

只要赵欢在学习上有那么一丁点的错误或者是退步，妻子就会心神不宁，于是便会开始整天的絮叨个不停。

对于妻子的这种状态，赵鸿明也劝说过几次，每次劝说之后，到也能顶几天的作用，只是不久之后，这种状态又会卷土重来。

在经历了阳台事件之后，妻子的这种状态倒是收敛了许多，在赵欢面前絮叨的时间和次数倒是少了不少。

只是，每当夜深人静的时候，妻子有些时候，总是没由来的便开始流泪。

不用说，肯定又是因为赵欢的事情。

所以，这些天妻子不在家，赵鸿明反而觉得日子过得很轻松。

虽然，工作上出了一些瑕疵。

只不过，这种轻松的日子，在明天就要结束了，妻子明天便会结束学习回家了。

赵鸿明低头看了一眼手机，酒店的微信群里面通知所有的人在明早酒店开会。

看着这则通知，赵鸿明心中微动，是不是和自己有关，他在心中这样想到。

翌日，酒店的会议室。

“咱们这位夏主管，别的不说，这会是经常开呀！”

魏星光站在赵鸿明的身边，开始吐槽。

本来今天他还是休息的，哪知道一个通知，又把他给撵回来了。

“也不知道是什么事情，赵哥，会不会是我没有请假的事情。”

另一边的蒋小伟则是满脸的忐忑。

以前文山做主管的时候，因为没有领班，所以一般员工请假，都必须向文山请的。

现在有了赵鸿明做领班，礼宾部的人只需要向赵鸿明请假就行了，然后由赵鸿明来安排顶班或者轮班。

只是，夏阳来了之后，曾经便说过，员工请假，必须要经过他的同意，才能准假的。

但大家都没有把这句话记牢在心上，这也是因为礼宾部的人一般都很少请假，毕竟请假还是要扣钱的。

昨天赵鸿明和蒋小伟因为自身的事发突然，两人都下意识的忘记了向夏阳请假的这条规定，所以现在不仅是蒋小伟有不好的预感，赵鸿明也是同样如此。

夏阳上台了，他先是总结了最近一段时间以来，礼宾部的工作成效，赞扬了所有员工在经过学习之后的转变。

然后话锋一转，“只是，即使我们学了那么长时间的规章制度，但还是有人不把它当回事。”

夏阳开始说昨天的蒋小伟和赵鸿明不经过他的同意便擅自离岗的事情，最后说道：“蒋小伟因母亲生病，又向上一级领导请示以后才离开，情况特殊，我可以理解。

但是赵鸿明，身为领班，不可能不知道制度的规定，但仍然在没有顶班的人来到之前，便随意的离岗，造成了昨天门童岗位空缺时间长达三个小时，这种错误，我是不能容许的。”

说到这里，夏阳的微微的停顿了一下。

赵鸿明这个人，他其实还是挺看好的。

只是，看好归看好，他不允许在他的管理之下，还出现这种不把规章制度放在眼里的散漫员工。

“所以，经过我和文总商量，决定免去赵鸿明礼宾部领班的职务，另外，任命林枫，为新的礼宾部领班。

蒋小伟，扣除这个月的奖金两百块，警告一次。

最后，我再次强调，希望大家都能严格的遵守酒店制定的规章制度，像昨天发生的这种事情，我不希望再看到下一次。”

夏阳的话才出口，下面礼宾部的员工便哗然了。

他们没有想到，这次夏阳的处罚竟然这么重。

特别是对于赵鸿明的处罚，要知道，赵鸿明升为领班，只不过是堪堪一个月的时间，这屁股都还没有坐热，就被撸了。