第718章 离谱的规定有离谱的现实（1/2）

当事人蔚主任以后在轧钢厂，别说别说威望了，工作能不能正常开展都难说。

真凶李铭跟没事人一样，正常上班。

至于他答应派精锐骨干去侦查，他把几名总厂的队长和分厂的保卫科科长、副科长全塞进了专案组。

人员众多，精锐也全在，当然这些人原本的工作也不能放下，反正案子慢慢查。

这种过于离谱的案子，即使没有侦破也不会影响李科长的声望。

何况李大科长有更重要的事情要做，火腿肠分厂的扩产，这是市里面的重点紧急工程。

时间紧迫，李铭亲自坐镇在分厂，指挥协调各个部门。

“搞国家重点投资的工程就是轻松，不用考虑钱要从哪来、材料要从哪弄的烦心事。”

邱组长满脸笑容，“多亏了李科长据理力争，把这个项目争下来给我们基建队留了一份。”

木工队长张师傅笑道：“去年我还找李科长诉苦，今年没有建房的工程可做。”

“李科长您一出手，我看我们基建队今年会忙不过来了。”

李铭微笑道：“没这么夸张。”

邱组长接话道：“一点也不夸张，这新划拨进来的200亩地，我们忙一整年都忙不完。”

新增了180亩生产用地，20亩的宿舍生活用地。

办公房、生产车间、仓库、冷库等建筑都要新建一大片。

集体宿舍的人均居住面积按4平方米算，3500人需要1.4万平方米，楼高3层的宿舍楼要占地7亩。

还要建小卖部、食堂、浴室、理发室、厕所等一系列的公共设施。

整个工程还是比较大的。

李铭叮嘱道：“绝大部分都是10多岁的小姑娘，她们上下夜班的安全风险比较高。”

“这次的集体宿舍施工也要用我们的老办法，加快建设速度，尽快建好了让她们能住进来。”

邱组长保证道：“李科长您瞧好了，我们会保质保量按时完成任务，绝对不会比建筑公司的施工队差。”

“我跟他们开了动员会，这次的施工一定要做到最好，不能给您丢了脸面。”

李铭就喜欢和这样的聪明人一起做事，很是满意，“对了。帮着挑选两位德高望重的电工、木工师傅，让他们带一些女徒工。”

“以后女职工的集体宿舍的普通维护就由这些女徒工来负责。”

电工队长郁有东请求道：“学徒工最好也能挑一挑。有学习过电路知识的人，上手更快更容易。”

前年教了一大批没有基础的学徒工布线之类的简单电工知识，当时教得挺累人的，吃一堑长一智。

火腿肠分厂的萧萍英回应道：“我和市劳动局的同志说明一下，请他们考虑到这个情况，有合适的人选提前安排给我们。”

“女徒工跟着工程施工，既能锻炼技能也能熟悉线路，方便以后的维护。”

李铭赞赏道：“这个办法很好。”

“实践出真知，跟着施工队一起工作，能最快的上手。”

负责基建工程的萧萍英请示问道：“李科长，过两天市建筑公司的施工队也要入场。”

“他们的住宿是不是直接安排在胶合板简易宿舍那？”

李铭斟酌道：“先住那里了，旁边那块地平整好了再让他们搬过去。”

“我会和建筑公司的领导谈一谈，要求他们的人严格遵守纪律。”

“随意对咱们厂里的女工起哄而不严格处理，我会让他们整个公司给我滚。”

“邱组长，我们自己人也要严格要求，犯事了的照样严惩不贷。”

邱组长连忙说道：“尊重女同胞，我们一直有在耳提面命。”

“咱们基建队大多是年轻男工，火腿肠分厂好多都是老娘们，基建队不是分厂的对手。”

李铭向来是男女平等，“不管男的女的，即使只是嘴上耍流氓，都要进行处罚。”

负责供销的艾宗琴告状道：“基建队还有好些老爷们不学好，经常随地小便。”

邱组长立马否认道：“我们基建队从李科长带着的时候就有严格强调卫生问题。”

“你看到的应该是总厂来这守夜的那些人。”

因为没有监控抓不到现行，有些人就是这么不自觉，错误不大但是恶心人。

李铭很是不满，“晚上不冷，路灯也有增加，多走几步路都不愿意。”

“以后抓到一个，让他一个人清理干净厂里的一个粪坑，清理不干净就别想上正常班。”

“胆敢顽抗的，直接提交给厂里的工作组，按敌我矛盾处理。”

没想到会这么严重，众人不敢多吱声，“知道了。”

会有外单位的人参与建设，李铭也没有好办法，“还是要搞围挡、搞分区，把责任划清。”

“工地和现在建成的厂房之间，先用一面围墙隔开来，中间留两个通行的门。”

邱组长接下任务，“我们马上做两个方案出来给大家参考。”

李铭看到记事本上的议题都谈完了，“那就先这样了，散会。”

“火腿肠分厂的人留下继续开会。”

等基建队的人走后，李铭把记事本又翻过了一页，“最近怀孕的人怎么这么多？”

“我们分厂没有开展计划生育的宣传，但是总厂年年有宣传，街道办居委会、家属委员会也有宣传啊。”

负责车间生产的刘红秀委宛说道：“这个问题可能还得从总厂着手。”

艾宗琴直言道：“生不生孩子，其实还是男人说了算。我们女人的发言权比较少，都没底气为这个事吵架。”

李铭无奈道：“行吧。”

“一个两个的生不生是他们的自由，三个四个了还要生，我搞这个厂子本来就优先照顾了他们家庭困难，我这相当于白照顾了。”

“因为生孩子多而造成家庭困难，这是没资格领困难职工补助的，这是上面的规定，他们应该也知道。”

“我会在总厂的会上重新强调，萧副主任你在分厂也宣传一下。”

萧萍英同时也负责福利待遇，“我今天就布置下去，也会在所有的宣传栏上出一期板报。”

抱怨归抱怨，该做的要做，李铭又吩咐道：“你再和总厂协调一下，提前把分厂的卫生室扩大为医务室。”

萧萍英应声道：“好的。”

女职工人数多的单位，连妇产科、小儿科都要设置，即使没有也要配备专职的医生。

要给怀孕的女职工调减定额劳动量，增加孕妇休息室。

给7个月（含）以上的孕妇实行7小时工作制，并且工作时间不能安排在22点至6点之间，一般都给调整到轻省的岗位。

各项检查费用、分娩费用等都由厂里负责。

产假56个工作日，还有生育补助费。

女职工重新上班后，婴儿哺乳室，单位要保证乳母每天有一小时的喂奶时间。

虽然有托儿所，但是婴幼儿容易生病，孩子一生病妈妈就得请假，是个人都会同意给她们假。

由于负担比较重还耽误生产，加上女性因为生理激素改变的脾气变化，大多数单位不喜欢招收未婚女性。