第49章 行政架构（2/2）

英雄帖一经发出，立即引发热烈反响。

“我勒个去，郑一民是我同学，没想到都当上司正了…”

“羡慕…”

“像郑一民、许慧慧这种，算是最成功的风投了吧？”

“那必须是啊。”

“这种机会跟晋升速度，换在现实中，根本就无法想象吧？”

“何止是现实？就是在《星界》，在如今的荒野，别说是司正，就是一个村级领地的普通文员职位，都要争的头破血流好吗？”

“去长安确实存在风险，但这收益跟风险一比…”

有郑一民的榜样在前，说不心动肯定是假的，尤其是那些没有太大人脉关系，无法在尊龙国本土“预定”理想职位的。

就更愿意前往长安赌一把了。

吃瓜群众还只是在看热闹，真正有能力而且有意向的，已经在通过各种途径，进一步打探长安的虚实，以供参考决策了。

长安现有的玩家领民，也一下成了香饽饽。

尊龙国本就是一个人情社会，只要想，通过七拐八拐的关系，最多找七到十人，基本就能跟长安玩家搭上关系。

尤其是郑一民跟许慧慧两人，都成了各自社交圈子的名人。

之前可是被各种不看好来着。

作为“第一个吃到螃蟹”的人，对于同学、同事、亲朋好友的咨询，郑一民、许慧慧是既感到开心，也颇有压力。

他们虽然成功上位，但能否干好，守住位置，也是一大挑战呢。

尤其是许慧慧。

郑一民还好，毕竟有专业知识傍身，缺的只是经验。

许慧慧乃是hr出身，现实中也就是公司人力资源部的执行者，还远没有成长到为公司招人、挖人，乃至进行人力资源战略规划的程度。

在业界的人脉近乎于零。

这显然不符合长安领主府对于劳动司司正人选的需求。

在领主唐景做出广撒英雄帖，大规模招募尊龙国玩家入驻领地的决定之后，劳动司该是主动积极有为的。

刚组建的劳动司，包括副司正许慧慧，显然都不符合要求。

属于是凑合着用。

许慧慧的成功上位，一是有邬先生举荐，认为许慧慧有慧根，有潜力。

二则还真就是被唐景当成了“标杆”。

………

下午。

杂货铺、新兵营等建筑悉数完成升级，粮铺、肉铺以及布庄在加速之下也都全部建成，就差明天竣工的佣兵工会。

一旦佣兵工会开始运转，长安镇便能顺利晋升为二级乡镇。

晋升速度一如既往的惊人。

杂货铺升级为百货超市之后，除了可以从商城采购日用百货，还能将领地自行生产的商品放上货架售卖。

当然是象征意义大于实际意义。

截至目前，长安镇仍旧是吃大锅饭，所有领民，无论是文官，还是武将，都是没有薪资俸禄的，包吃包住。

没有工资，自然也就没有民间消费。

中阶新兵营可以将一阶弓兵、枪兵转职为骑兵，转职费用五金币，同样是不配发武器装备，包括战马。

也再一次证明了战马作为战略资源的老大地位。

因着之前赤羽营、陷阵营都配备了一个轻骑兵队，加上从近卫营划走的轻骑兵队，长安守备师此番只需要转职七百名骑兵。

累计耗费三千五百金币。

一通操作下来，加上用于采购战弓消耗的资金，领地资金已经从高峰期的76000金币，一下锐减到七千金币。

由此可见。

别说是后续消耗，光是组建一支军队，消耗的资金都是天价。

不是随便哪位领主就能玩得转的。

当然，放眼整个蓝星，除了唐景，也不会有哪位领主变态到说，在镇一级，就蓄养一支万人规模的正规军。

疯了吧？

ps：感谢“松鼠006”的打赏支持，谢谢！

(本章完)