第162章 恐怖的项目分红数额（2/2）

“林晨先生您确定没有说错吗？确定刚刚说了明年项目分红出去的总金额不低于5000多万元？”

所以在这种情况下400多万并不是上限，反而是一个数字相当小的数目，所以真正的看点还得看明年的年终大会。

“哗！”

在这庞大的资金支持下，肯定会有许多拥有核心技术卖点的产品如雨后春笋般冒出来。

一个记者举手问起了林晨。

听到林晨的话语，现场又再次骚乱起来，人们相互对视讨论着，眼中满是疯狂。

“如大家所见，刚刚我们一共发出了400多万项目分红。

要知道这时候内地城市许多普工的到手工资都只是600到900之间，他们鹏城的平均工资已经比内地高很多了。

所以我们舍得给，也必须给！

而且我的梦想一直如我之前所言的那样是打破国外科技垄i断，解决国产替代！

我相信明年的年终大会项目分红的总金额肯定是不低于五千多万元！”

所以我们会拿出庞大的资金用于产品与核心技术的研发，用于激励科研人员们。

不过这句话终究没有说出来，只见林晨迎着无数人质疑的视线，随后一脸正色地说道：

搞科技研发有基础工资领不说，搞出了成绩还有项目分红可拿……

现场的员工以及他们的家属心绪那真是久久不能平静，这久久不能平静的人中也包括了记者们。

最后再加上曙光研发中心成立的时间不短，所以到现在项目分红总金额才只有400多万。

他们这些记者没有休息时间天天辛苦到处走不说，综合收入还比不上曙光科技最差的研发人员，这真是太让人郁闷嫉妒了。

许多员工更是准备在这场大会后要趁着节假日这段时间努力学习，然后看看有没有机会通过内部考试去做研发人员。

“林晨先生，姑且认为你们明年项目分红总金额可以达到5000多万，但您真的舍得给吗？

这可是一笔不小的数字啊，恐怕国内许多大企业一年的纯收入也没这么多吧。”

但人比人气死人啊，有对比就有伤害，当你认为你很好，结果更好的出现在你面前时那受到的伤害更大。

所以我认为明年项目分红的总金额不低于5000多万！”

“为什么不给呢？我们是按合同做事按法律做事。

此时无数的员工以及他们的家属心绪那真是久久不能平静，此时他们发现原来搞研发竟然这么赚钱。

当然曙光研发中心的目标不是他们，曙光科技的目标是全国那些有着多年一线研发经验的优秀科研人才们。

毕竟就算曙光科技的员工们学习热情满满，但真等他们成才的时候也是数年时间过去了，曙光研发中心不可能等他们。

曙光研发中心需要的是能立马投入研发工作的优秀科研人员，毕竟时间不等人啊。

所以真实目标是全国那些有着多年研发经验的科研人才们。

(本章完)