第652章 季奕婷上任的第一件难题！（2/2）

不能让女儿嫁有钱人呢？

结果现在，知道是江辰，你比见到亲儿子都高兴！

男人啊，才是善变呐！

江氏芯片公司。

江辰坐在董事长办公椅上，看着对面的季奕婷。

自从那天在病房的一闹，他和季奕婷的关系，已经很微妙了。

季奕婷露出阳光温暖的笑容，静静坐在江辰对面看着他。

美丽大方、又温柔。

双方都是彼此的初恋。

虽然当时年纪小，懵懵懂懂，彼此都没表明心意。

但现在，这初恋的种子，已经开结果了。

“你爸，咳咳，叔叔那边现在怎么样了？”

江辰笑着，随口问道。

“那边现在情况很稳定，只要按时透析，加上药物治疗，病情能控制的下来。”

季奕婷笑了笑，想起前几天的事，还是有些小尴尬道：“我爸那人就那样，你别往心里去啊。”

“没有，叔叔很有趣的啊，特别幽默。感觉很亲切呢。”

江辰有些忍俊不禁。

听到他这样说，季奕婷顿时就放心了不少，“对了。今天我爸说，让你后天来我们家吃饭，我妈还说要给你做一大桌菜！你有空来嘛？”

她满眼期待的看着江辰。

“去啊，叔叔邀请我，我怎么会不去？”

江辰点点头，拉起了季奕婷的小手。

“那那那，那我先回去工作了哦。”

季奕婷脸又“嘭”一声红了，害羞的不行。

说完，她就像小鹿一样逃走了，但心底却甜滋滋的。

虽然她不知道以后会怎么样，但她现在觉得，只要能留在身边，就感觉好幸福。

江辰给她带来的感觉，是那么与众不同。

这几天季奕婷也熟悉了自己的工作内容。

她顿时就明白了。

人力副部长的位置，果然不是那么好干的！

江氏芯片公司，总部就有3000多人！

如果那些合同工也算的话，那就能有上万人！

这调动起来，难度可想而知？

不过，这些季奕婷倒也不是很怕。

她最怕的，是辞退工！

没错。

就是把员工给劝退！

这是一家公司正常的新陈代谢，有招聘，就会有辞退。

筛选更合适的人，留在公司。这就是人力资源部，最主要的责任。

可问题是，季奕婷这才初出茅庐，坐上这位置才几天。

她哪有什么实战经验，去劝退一个人？

现在，她就面临一个巨大的难题！

秘书向她汇报道：

“季部长，我们有个员工经常在上班期间玩直播、睡觉，工作状态很差。我们也和她商量过了，让她自动离职，但她不肯！现在我们陷入进退两难的局面，如果强行辞退她，就要支付给她天价的违约金！”

季奕婷看着那女孩的入职表，黛眉深深皱起。

这女孩很年轻，00后，长得很漂亮，是走后门进来的，现在工作态度散漫，很不积极，还有各种毛病，所以想把她辞退。

但当时人力部管理还不太规范，各方面都存在一些漏洞，所以和她签了三年的合约，赔偿金还很高，这对公司也是大大的不利。

现在想要辞退她，没有正当理由，就得支付一笔高额赔偿金！

季奕婷身为副部长，代表着公司人力协调，既然出现了问题。她自然不能让这种蛀虫留在公司。

那么，该怎么办呢？

她顿时有些犯难。

很快。

季奕婷决定先去看看那位员工。

来到了工位后门。

果然，和秘书所说的一样。

季奕婷看到了那个女孩，在上班期间对着手机搞直播！

“宝宝们，我接下来要开始打pk了哦，你们又票票待会给我上一上！感谢各位大哥大姐啦！我真的不想再输啦~~”

季奕婷顿时气愤的不知道说些什么了。

公司给你那么高的工资，你居然在工作时间搞直播？

打pk？

有没有搞错？

(本章完)