第七十一章 不该爱的人（1/2）

虽然邹浩的身体很虚弱，但他的脑子却很清醒，而在他的坚持下，大家也决定择日不如撞日，干脆就在今天义结金兰。

王硕年纪最大，叶晨排行老2，而比叶晨仅仅小了3天的邹浩，这小子成了几个人中的老3。

当3个人的脑袋磕在地上的那1刻，他们的命运也在这1刻连在了1起。

而叶晨1想到，前世在广海的大佬竟然管他叫“2哥”，叶晨就觉得自己的身子轻飘飘的。

不过高兴之余，叶晨也有了1个想法，那就是这1世说什么也得帮着邹浩逆天改命，不要在重复前世身陷囹圄的命运。

就在邹浩和叶晨养病的期间，俩人却万万想不到，广海油田安全处竟然给各大2级单位下发了1个通知，大体的意思就是号召员工像邹浩和叶晨学习。

显然，在安全处想要把俩人树立成典型。

90年代这会儿，国有企业最愿意树立典型。而那个时候，也经常会有向某某同志学习的座谈会。

因为上层就特别重视基层有没有“先进个人”所以上行下效，只要本单位出了点儿英雄事迹，那么该单位就会下文件宣传。

如果这个文件是广海油田总部下达的，那么邹浩和叶晨就算是真的牛逼了，弄个劳模那是最基础的事儿了，整不好还能破格往上提个副科啥的。

但安全处的含金量多少差了点意思，所以这个文件除了在2厂算是被人重视了（2厂出来的事迹），其他单位也就是看个热闹罢了。

这1天，赵琳刚1上班，公会的2把手就把她叫住了。

“赵琳，安全处下发了个文件，你1会儿帮着宣发1下。”2把手把文件放在了赵琳的桌上后，他也就转身离开了。

什么叫做宣发？其实就是让赵琳把文件打印几十份，然后发到各个科级单位就算是完事儿了。

当然如果厂领导和安全处的1把手关系好，那么厂领导为了重视这事儿，可能还会让公会这边弄个“大型活动”，拍几张照，最终写篇报道发表在广海石油报，那么该单位就算是给足安全处的面子了。

不过显然，3厂的领导和安全处的关系就那么回事儿，因为厂领导不重视，所以这事儿到了公会也就是走个形式。而这个文件到了各个科级单位，基本上负责人把文件往档案室1塞，这事儿也就算是“落实”了。

赵琳因为是新人，所以公会的1些琐事儿也就习惯性交给她。

而像类似活儿，赵琳3两天就会遇到1件。最初她倒是能认真对待，但时间1长，赵琳也就开始“不走心”了。

也正是如此，最初赵琳并没有把这个文件当回事儿。

不过就在赵琳拿起资料随便看了1眼后，她脸上的笑容瞬间就凝固住了。

2厂、27号站、叶晨、舍生忘死，这几个字眼，也让赵琳看的是胆战心惊。

随后赵琳更是1个字不落的把文件从头到尾看了1遍，而这个时候，她才意识到，原来这几天叶晨总“失联”是因为他逞英雄，差点把命给丢了！

赵琳缓了足足两分钟，她才算是缓过神来！而她这时候除了担心之外，更多的则是有些“愤怒”！