第五十三章 各奔天涯（2/2）

就拿王硕来说，他亲大爷是个实权正科，再加上他大爷和土地科1把手是同学，所以王硕就算是捡了便宜。

土地科是干吗的？

举个例子，油田发现了油层要打几口油井，那么油田就需要从村镇征地，而这块地花多钱买，就归土地科负责。

同样，油田生产区域到处都是石油管线，如果这些管线发生了泄漏，那么就涉及到赔偿问题，而这个时候土地科就要出面谈赔偿。

再打个比方，采油厂想盖福利房，这活儿交给哪个建筑公司，福利局建筑结束后的验收也都归土地科管。

总而言之，油田1切和土地相关的事儿，基本上都归土地科管理。

分到土地科的有点是，这地方工作轻松、不累，而且因为涉及钱的地方比较多，所以这是个油水特别大的地方，哪怕只是个干事，留在这儿除了吃喝不愁外，每年还会混1大笔“封口费。”

但土地科这边也有缺点，那就是因为这地方太肥了，所以很多时候1任科长1干就是退休，就连几个副科长也不愿意换地方，领导不愿意走，下面的人就爬不上去，所以在这儿想要往上走就慢的多。

而且因为这里面油水太多了，所以往往纪检1查1个准儿，而这个地方也是出事儿的重灾区。

不过现阶段看来，能留在土地科，那是非常牛逼的1件事儿了。

邹浩的调令虽然没有正式下来，甚至这小子最近还天天上班去呢，不过听小道消息是，邹浩大概应该回去安全科。

放眼整个2厂的机关，最重要的科室莫过于财务科、人事科、生产科、安全科。

财务科毋庸多议，哪个单位都有小金库、哪个单位都有糊涂账，所以能留在这儿的基本上都是领导心腹中的心腹了。

人事科也不用说，这地方管的是官帽子、关系调动，所以哪怕是最普通的1个干事，也不是等闲之辈。

但这两个地方虽然权利大，但也正是因为里面的说到多、油水大，所以这两个科室的干部升迁速度并不快。

而生产科、安全科，这两个单位就不1样了。

生产科负责整个采油厂的生产任务，工作繁忙，经常1个电话就得从被窝里爬起来。

安全科就更别说了，这单位就属于鸡蛋里挑骨头的地方，走到哪儿都被人骂到哪儿。

而且这两个地方都属于“清水衙门”，要钱没有，要事儿1堆的地方。

但同样，这两个地方却是升迁最快的地方。尤其是最近这几年，石油系统1直嚷嚷要在各个基层大队配备负责安全的大队长，如果这个消息属实的话，那么等这件事儿落实下来，那么安全科这地方的干部就算是鸡犬升天了。

也正是如此，最近这段时间，有点关系的人都想往安全科挤，生怕错过这次集体升迁的机会。所以在这个节点，邹浩能去安全科，也在某些层面上看出他的真正实力。

不过让叶晨怎么也没想到的是，几个人中能力最突出、工作最认真，而且还是党员的苏越，他这1次却阴沟里翻船了。

自从苏越报名参加技术比赛被大队拦了下来后，这小子就算是彻底蛰伏了，而他也准备安安静静的等着去新单位在大展宏图。

而在这个期间，据说厂地质所和厂长办都看上了苏越，不过苏越的大队长就不放人，按照他的话说——这孩子是个苗子，我要留在大队好好培养。

如果40岁之前能当上采油大队长的，百分之8十以上有机会能当副厂长。

在广海油田这边有个2、5、8的说法（副科52退2线，正科55退2线，副处58退2线），而像苏越的大队长，他已经48岁了，所以像他这种情况，再想往上走，基本上就不可能了。

而这类年纪大的领导也分为两种，1种就是当1天和尚撞1天钟，老子谁也不得罪，该我的钱1分不少，多余的事儿我1件不管。

摊上这样的领导算是不错的了，只要你有能力、有机会，领导不会拦着你。

而另外1种领导就是，他知道自己上不去了，所以他就想借着最后几年在单位作威作福、捞钱捞女人。

显然，苏越摊上了这种货色。而这个叫做石峰的大队长，他上任这几年基本上把大队的干部换了两轮了，而且关于他的花边消息也是传的满天飞。不过因为他和地质副厂长关系甚好，所以他的位置反倒是越坐越稳了。

而苏越当初觉得，只要自己收敛锋芒，过段时间石峰也就把他给忘了，但他却怎么没想到，接下来的几年，石峰会会成为压在他身上的1块巨石，不但压的他喘不过气，而且差点把他压的粉身碎骨。