第275章 275.好像要分家（1/2）

第275章 275.好像要分家

对三人的处分结果不采取公示处理。

这是行班子特意开会决定的。

领导们考虑到眼下正值人力资源改革的关键时期，怕这么大的变动会给内部造成不良影响，因此对外只宣称这是正常的人员调动。

这种说法倒也还算说得过去，因为行内一直有传闻说，柯佩臻本该早就有机会进入班子序列了，但上级监管部门有明确要求，银行高管必须有基层管理经验才能进入考核。

柯佩臻入行起就在科技部，如今调动到营业部，是在履历上增加基层经验，也算是意料之中。

行里重点隐藏的关键是他的职务从一把手变为副手，毕竟就算是主持工作，不管是职级还是收入都差上一大截。

好端端的正变副，那可是实打实的被贬。

好在这些信息掌握在人力资源部和相关少数部门手中，个中细节行里没公示也没太多人知道，算是对柯佩臻名誉的一种保护。

至于靳明辉，行里对他的外派也没有太过意外。

毕竟唐拓的风头正盛，大家都能猜到挤走他是早晚的事儿，只是没想到给他挤那么远。这辈子直到退休，怕是不能再回来了。

连工的调动是最最最让人不解的。

但是这份儿不解，随着靳明辉找上门同连工打了一架之后也就豁然开朗了。

靳明辉痛骂连工上材料举报他，连工回骂他罪有应得，俩人那一架打的几乎是把彼此这些年的老底儿全揭了。

这一架打下来，科技部那些替连工抱不平的拥趸们足足emo了一个多礼拜，打死他们都没想到，他们敬爱的连工的真面目竟然如此不堪。

紧接着，科技部整体陷入低压氛围。

正副两总齐齐调离，跟抽了他们的灵魂又拆了他们的墙头没两样，像是约定好了似的，这伙人集体自闭闷在科技大楼足不出户。

一个一个缩成鹌鹑，踹两脚都没个吱声的，行领导们就算想从这里面挑出个暂时顶上来的负责人，都无从下手。

不得已，董事长只好派主管科技部的行长亲自坐镇，指挥科技部百十来号人恢复生产工作。但显而易见的，他在高处太久，指导起具体工作来实在是相形见绌。

照比柯佩臻治下，真是差的不是一丁半点儿。

科技行长名叫林毅，年纪比董事长和李行长都大，算是叶秋梅之外行班子里年纪最长、也是在班子里年头最长的。

他这个人不太追求业绩，是班子里最佛系的一位领导，这些年得了个柯佩臻，什么荣誉都坐享其成的，就变得更加与世无争了。

如若没有这次这档子事儿，他能靠着柯佩臻一直到退休，还得是光荣退休那种。

如今他被董事长逼着出山，还被质疑“廉颇老矣，尚能饭否”，搞得本就十分恼火，在科技部管理了半个多月又没管理明白，更是火气蹭蹭的。

他没法跟董事长较劲，就把火气都撒在人力资源部的唐拓身上。

在他的概念里，人力出这么些事，都是唐拓在搞幺蛾子。

在这份情绪下，何夜白的hr系统别说全面上线了，就连科技部的大门都进不去。

要说先前何夜白还能带着曲明来科技部同柯佩臻聊聊搭建环境什么的，这位林行长一来坐镇，直接被“没有对接人”为由，给挡回去了。

刚开始的几天，何夜白还能理解。

毕竟科技部的正副手突然调离，得有个适应和调整的过程。

可是整整过了半个月，她还是被这种借口挡回来，这就很令人火大了。