第250章 250.不想干的给我出去（2/2）

这么一来，李大业也没底了。

问唐拓要不要把人都叫回来，赶紧开个会紧急叫停一下什么的。

唐拓想了想，还是打算明天上班后再说。

毕竟这只是自己的怀疑，这个时间把人叫回来容易影响士气，而且他也没想好该怎么解决这件事。

唐拓回去想了一个晚上，越想心里越没底，于是第二天一早，就叫李大业、李楠和王岚四个人一起开了个会，主要是提出两点想法。

一是马上停止在老系统内的一切操作，绝对不能把新、旧两条路混在一起走，这样容易两条路都走不好。

二是马上想出一个b计划，如何在不使用现有系统的前提下，尽可能的保证薪酬改革进度。即便b计划进度拖延一些也没关系，只要务必保证把他们要的的基础数据都提供过去，不要让乙方有理由认为，是我们甲方拖了后腿就行。

他的两点建议没有遭受任何质疑。

不得不说，他考虑问题相当全面，一开口就直指问题核心，站位也是着眼全局，是真的站在全行的立场考虑，没有一丢丢的私情，简直没有好反驳的点。

更何况这番话正合李楠的想法，作为薪酬改革具体的实施者，她马上着手去考虑备选方案了。

……

四个人的小会开完没多久，何夜白就打来了电话。

看到她的来电，唐拓还以为俩人是心电感应，刚要给她说说这件事，哪想到人家轻飘飘的一句“打错了”，把他的热情一下给浇灭了。

不过事态后来的发展并没给唐拓太多时间为感情上的事儿闹心，因为系统的确就如他和李楠想的那样，崩了。

没多会儿的时间，唐拓在办公室里听到外面突然躁动起来，李楠的惊呼声尤为尖锐刺耳，紧接着李大业慌慌张张地跑过来告诉他：哥，出事了！

唐拓走出去的时候，李楠已经同智凯咨询的项目人员吵起来了，她高声指责他们自作主张弄崩了系统。

而智凯咨询那边则是满脸的不理解，好端端的不第一时间查找问题想办法补救，怎么张口就骂人？

然而李楠此时情绪已经崩溃了，哪里还能听得进去他们说什么，一副撒泼打滚的姿态高声哭叫起来。

整个四楼的人全都站起身向这边看来，靳明辉人没出现，但是办公室的门已经从紧闭着变为大开着，唐拓知道要是任由李楠哭闹下去，必然会招来领导的注意。

“够了，不想干的给我出去！”不得已，唐拓只好高声一吼。

好在他这一嗓子还算奏效，李楠虽然面部表情还保持着抓狂的样子，哭声却卡在了嗓子眼儿。

唐拓走过去将她和智凯咨询的人隔开，让李大业把人带进自己的办公室，之后又冲着看热闹的几个部门吼了一嗓子：“想帮忙的话就过来，离太远我感受不到你们的热情！”

这话一出，所有人都缩回工位中去：看热闹行，想让我掺合进来，没门！

感谢没更新还依旧支持我的大大们！

谢谢你们的打赏、月票和推荐票！

这里我就不一一写名字了，都记在心里，感恩！

今日一更。

轻症最大的问题是病程长，我今天才开始嗓子痛、头晕，也是无语～

(本章完)