第105章 105.山雨欲来（2/2）

……

派遣制员工全都集中在本市的网点里，唐拓和李大业倒也省去了出差到外市的麻烦。在转了十来家网点之后，他们发现大多数网点的派遣制员工没有统一、固定的分工，有的在柜台、有的在办公室，甚至还有关系“硬”的，挂着空职没上班。

唐拓给李大业讲他从李建明那里听来的一些经验。

对这件事，宁滨银行分几步走，他们先是把“碰钱”岗位上的派遣员工给转成大堂经理岗，加大考核力度和工作强度。工作强度倒还好说，考核力度就要命了，考核是要扣钱的。所以两个月的考核下来，一小半的大堂经理主动辞职了。

剩下的那些年龄偏大、形象和业务能力也都不太行的，都转成了保卫或者后勤岗。通常网点的后勤人员负责做饭和收拾卫生，有点儿保洁的性质，但比保洁累，谁都不爱去。保卫要全天站岗，一般人也扛不住。所以没两个月，在这两个岗位上就有不少人坚持不住，辞职了。

之后宁滨银行发起了一次全方位考评，包括学历、专业审查以及开展相应从业资格考试，于是乎一部分人被资质卡掉，一部分人被考试淘汰……整个流程下来，派遣制员工剩下不到三分之一。

李建明的女神就是卡在考试那关，被淘汰了。

至于剩下的那三分之一派遣制员工如何安顿，李建明说他也不知道，毕竟佟欣考完试就离开宁滨了，他也不能再去打听。

这份经验要是放在哪怕是三个月前，唐拓都能借鉴一二，毕竟他还有时间来回扒拉人，可眼下只有一个多月的时间，前面那些环节，他一个都来不及做。

俩人一路聊着，到了下一个网点。

这是一家位于居民区的网点，周围盛产“朝阳区群众”。在他们的监督下，这家网点连续几年被评为标杆网点。这一次业务精技能大赛，还出了一个全市优秀标兵。

唐拓选了个较远的位置停车，在居民楼楼下，距离网点有点距离，需要步行一段时间。

俩人停好车，在拐过居民楼的时候，他们看到网点主管站在楼下——

抠墙。

这主管李大业认识，名叫张启刚，因为核心业务强，经常被总行叫去带新人培训。李大业就是刚入行参加新员工培训时认识的他，因为老家都在省内同一个市，颇受他照顾。

李大业看到他，很热情地想上去打招呼，却发现他正带着耳机，在打电话。

因为电话打得过分投入，连有人走到身后都没注意，于是电话内容就被听了去。

“领导，这几个派遣的员工不知道哪儿听的消息，说行里要开除他们，这就闹起来了……好几波客户都在呢啊，我这，我这都把卷帘门拉下来了……客户虽然安抚住了……但外面看热闹的人多啊！您也知道我们这儿，屁大点事儿都能……哎，啊？这……啊……喂，喂喂？”

电话那边显然是被挂断了，张启刚喂了好几声后，懊恼的扯下耳机。

扯完耳机，他刚要扯衬衫领子，一回头，却见俩人正直勾勾地盯着自己。

“啊——”张启刚差点儿没吓死。

“你刚才说什么，你们网点的派遣制员工闹起来了？因为什么闹？”唐拓顾不上寒暄，沉着脸问道。

“没，没啥啊。”张启刚吞了下口水，把差点儿跳出来的心给咽回去。

“行，我现在到你网点，听听派遣的员工怎么说。”唐拓抬腿就走。开玩笑，就你长了张嘴么？

(本章完)