第100章 100.这人是你特意安排的（1/2）

第100章 100.这人是你特意安排的

会议很快开始。

董事长先是解读了一下文件内容，强调这份文件的重要性，之后连讨论的空间都没留，直接话锋一转，说既然上级单位的督办电话是打给李行长的，那就责成他尽快落实。

可见事态的“紧急”程度。

李行长对此并没有多意外，闷头钻进事先给他准备好的套子里，说了声：好。

他的反应令有些人颇感意外，甚至他们还有点失落的情绪在其中，毕竟这样一来，事先准备好的那些推诿扯皮和推波助澜的台词就派不上用场了。

董事长脸上表情没怎么变，依旧很严肃，但从他划过众人的目光中，看得出他也是颇感意外。

李行长如此配合，董事长也只好温和一点，毕竟这是涉及全行的事儿，锅是锅，脸是脸，毕竟大家共用的是同一张脸。

于是董事长开始给李行长铺台阶，说今天叫在座的各位来参会，说明这件事不是单独某个人或者某个部门能独立完成的，需要与会众人都扛起责任，大家共同保质保量的完成这项艰巨任务。

其余几位高管和部门老总们赶紧附和纷纷表态，大都说的是虚头巴脑的场面话，但也不乏一个两个受到气氛烘托，脑子一热说“一定服从李行长的调遣”之类唯他马首是瞻的话。

李行长全盘接收众人的表态，呵呵笑道：好，那就劳烦各部门回去准备材料，周一我们找时间研究具体落实方案。

这话一出，那几个人傻眼了：活儿和锅不是都推出去了吗？怎么几句话的功夫又回来了？！

他们赶忙向董事长求助，董事长表情依旧没变，但脸色青了一些。

他也是没料到李行长竟然属猴的，刚递了杆子就顺杆爬，于是赶紧扯出一顶大帽子，说正值全行人力资源改革的关键阶段，事关人事变动的重大问题，人力资源部要负起主要责任。

话说了一半，他指着靳明辉就开喷：“明辉啊，这可是你们的失职了。一边搞着改革，一边对这么重要的指示文件如此不敏感，如果不是李行长及时发现，这件事还要拖多久？！”

靳明辉赶紧解释说：“董事长、李行长、各位领导，虽然我不是人力改革的牵头人，但作为人力资源部的一把手，我今天我来参加这个会之前，是做了充分调查，也带着处理意见来的。”

他举起面前的文件说：“经我们连夜的调查，这份文件时隔这么久才流转下来，是因为秘处年初的时候借调过来一个派遣制员工，因为她对文书工作的不熟悉，导致这份重要的文件被搁置在关键环节了。”

话音刚落，不少人都戏精附体，开始小声议论起来，什么“这么多年也没出过这样的事”、“这种临时工是谁主张借来的”、“机关什么时候还能塞进派遣员工”等极具引导性的话争先恐后的钻入唐拓耳中。

他知道这名员工是他们是先找好的背锅侠，可这些引导性的话后面又是什么意思？

他看了眼坐在后排的罗美思，拿出手机给她发了条微信：怎么回事？

罗美思整个人随着手机的震动变得不安起来，她紧张的看向会议桌，在与唐拓的视线碰撞后，更慌了。