第129章（2/2）

“所以你们是准备把这个事情的责任都归结在我头上？”陈总这时候才有点慌乱。

随着品牌在互联网上的影响越来越大，如果真的出现批量事故，那对品牌的打击几乎是不可挽回的。

“不，我们不是说要您负这个责任，而且也知道，这个后果不是你个人承担得起的，所以我还是请您看看入职时候所签订的试用期的工作要求这个协议。”杜明琪说完给陈总一本资料，看里边内容有边框，应该是复印件。

昆乔几乎要在心里给他们鼓掌了，也不得不承认，杜明琪果然还是985高材生，不管是否专业，这气场，发言的时机，以及对陈总心理变化的掌握，虽然不一定了解陈总，但是却把控得十分精准。

看到陈总的表情，昆乔知道，杜明琪赢了。

“那你们想怎么样？”陈总问到。

“如果是您，您会怎么样。”杜明琪反问。

“要解雇我？我的试用期可是超过了半年了，得按照正式员工的标准了。”听到陈总这么说，杜明琪差点没笑出声来。

“那看来如果是您处理这个事情，就是要裁掉自己了。但是只能跟您说，公司这边还是有给您一次机会的意思，接下来我们约定三个月的时间，现在已经在进行下一个季度的开发，三个月的时间，这个季度的订货数据会出来。希望那时候您和老板们的约定能履行起来，如果真的不行，您将面临调岗处理。这边是协议。”杜明琪再拿出一份文件，文件的纸张很崭新。

“如果我不签呢？”陈总这个时候应该是反应过来了。

哪里是再给一次机会，不过是收集更多证据而已。

“陈总，公司这个平台在行业内也是不小的，咱们这样的岗位，无论去哪里，总是会有背景调查，您在这边的经历我们会以函件的形式寄到您的下一家单位。”

“不在于没做什么，而是做了什么，你这么说我是不会怕的。”陈总松了口气，这个威胁对于他而言根本就没有任何做用。

“公司那么大，根本不会赖你那么一点赔偿，主要是给您一个机会。”杜明琪再次强调。

“不是机会不机会的问题，如果流程的关键环节没打通，还拒绝去打通，那么这个事情能否做成功，结果可想而知，现在却是把问题都推在我头上，是你你会背这个锅吗？”陈总自然不是傻瓜，哪里会看不懂这其中的问题。

昆乔就更是疑惑，既然公司也不是没这个钱，那又何必这么多人开这个会议，悄悄谈掉，就说陈总因个人原因离职那不是更好，说不定还不需要额外给钱。

“我真的是，每个月给你六位数的工资，你就这样回答我的，我做不了的事才会请你，请你来是要你解决问题的，不是让你来这里找借口的。”emma终于是忍不住，声音也跟着大了起来。

六位数工资，昆乔内心一阵感叹，原来总监的工资都这么高的，六位数工资，最低也是。。。。。。

(本章完)