第103章 后勤部懊悔不跌（1/2）

两天时间，她完成了组织架构的梳理。

一天时间用来开会谈心，独立出去的部门，部门里的人该升职的得升职，做同一个工作的人有的却没能升。都干的一样工作，凭什么他升我没升？这得安人心啊。

再说车间里，正主任、副主任、财务……多少人都比她资历深，这得稳住。

该安抚的安抚，该涨工资的涨工资。

又用两天商议完流程的审批。

出于尊重，这些事她都报告了老姬同志。

老姬就一句话：“你自己看着办，卢东敢给你最大的权力，我也敢，唯一的要求就是把罐头厂做大做强。”

“好，我定不辜负领导器重。”

“那就这样。”

挂电话的时候，宋青柠似乎隐隐听到老姬同志在喊：“卢东，你联系一下卫生局！”

宋青柠：“……”

五天后，正式开始招新人。

用人要求，至少得小学毕业，你得识字。

第一批招了八十人，这八十人中四十人从工人家属里招的。

二十人是对外招的，虽说南宜zf部门不会管她怎么招人，但是有机会的话还是要帮着解决一下县里的工作问题。

从长远考虑，她此时有眼色一点，往后有利于她自己建厂。

剩余二十人的名额给了部队，至于他们是给家属还是给退伍军人安排，她不管那么多，唯一的要求就是给她安排几个会驾驶的退伍军人。

梳理完组织架构后，她还打算再成立几个新部门。

其中运输队是她一直想组建的，他们厂里是有一辆卡车一辆汽车，小批量送货的时候还行，大批量送货的时候就得去总厂审批，或者麻烦县里的运输队，这就很耽误时间。

运输队的成员，从安全上考虑，她就想安排会驾驶的退伍军人进去。这群人身体素质好，适合长途驾驶。身手也还行，万一遇到打劫的，货不货的先不管，说不准还能保住命。

关于这一点，政治部、顾团长、林政委他们就跟高兴。

顾团长跟林政委说：“璟安的爱人真是雷厉风行，靠谱！”

跟她聊完不到半月，这人就招起来了。

政治部的人也说：“穆璟安的爱人是真不错，思想觉悟很高。”

倒是后勤部的人懊悔不跌。

后勤的领导：“我突然觉得吧，当初就不应该跟她合作，而是应该挖墙角，把她弄到咱后勤来，她要是来后勤了，我们完全可以自己建厂，一下子能解决大批退伍人员的安置问题。”

又气：“这个穆璟安真是的，他爱人这么能，怎么就不往咱们这搂啊？”

“……”

穆璟安可不知道后勤的这些想法，反正他主打一个骄傲脸，我媳妇儿可比我优秀！

除此外，宋青柠还想再成立一个业务部门，专门处理对外业务，开拓市场，维护售后问题。虽然罐头不像软件那样，可假如发出去的罐头包装、质量出现问题，有这样的工作人员就能快速处理。

之前他们分厂是没有这个部门的，因为用不着，他们生产完总厂安排的任务后，多出来的罐头直接送到南宜供销社，或者附近其他地方就能销完了。