第639章 提拔（2/2）

他竟然也收到了燕飞鸿的短信：秦大书记，你真的好棒棒，加油哦，看好你！

顾不上多想，他和朗升1起走进了茅飞宇的办公室，新官上任，领导例行谈话。

说了感谢感激之言后，茅飞宇盯着秦怀明的眼睛问：“秦怀明，你现在是街道1把手了，接下来怎么搞？”

茅飞宇刚提拔为书记，施政纲领还不够明晰，所以秦怀明觉得把握不准，起码不能再提胡天佑在时期提的“8大重症”。

虽然我们反对1朝天子1朝臣，反对领导1换、政策就变的现象，可实际上，那是两条金科玉律，沿袭了千年，因为每个新任的领导都不想拾人牙慧，都要留下自己的烙印，做出新的政绩，以博得上位者的青睐。

当今政坛，萧规曹随基本上不可能。

秦怀明脑袋里迅速转动，很快就从茅飞宇这1年来的工作重心和讲话中提炼出了几个要点，再结合他作为区委书记的层面，报告道：“书记，我觉得还是重点从以下几个方面入手：1个是工业。我们区要成为工业大区，工业制造业是关键，龙翔街道有华兴等几个大型企业，其中，华兴是个龙头，我们服务好，让它快速地发展壮大，我相信，年底投入运行后，明年就能给区里带来千亿的产值。

第2个是抓安全生产。这个是底线，我做主任时，辖区企业都调研过1遍，有全市最大的冷冻仓库，有全市最多的化工品储藏基地，还有很多纺织品加工厂、电子厂，个个都是定时炸弹，这个我会盯紧抓牢，坚决不出现大的安全事故。

第3是抓稳定。龙翔人口最多，住宅建筑体量最大，违建的城中村最多，重点信访人也最多，治安、刑事案件去年以来下降了不少，但依然处于高位运行，必须再接再厉，给压下来，确保社区平稳和谐，坚决不能给区里添乱。

最后1个是抓队5抓作风。我会坚决落实常委会要求，尽快探索建立1套新的激励机制，把工作业绩与干部考核、选拔任用挂钩，把干部队5建设真正地抓起来，搞上来。”

茅飞宇性格沉稳、谨慎，当区长时重点抓的就是大型企业发展，目标是打造全国前十的工业大区。此外，他很关注安全生产，因为那涉及到人民生命财产安全和自己的乌纱帽。

另外，茅飞宇当了区委书记，位置决定脑袋，考虑问题就不1样了。对于他来说，稳定是头等大事，而廉政和队5建设也是他必须抓好的课题。

当然，1些具体的任务要留给书记和区长来交代，他不能把话说完了，如果领导就只能说“好，按照你说的办”，那样的话，领导不会喜欢的。

这也是为官之道，只要你不是1把手，讲话时1定不能满，也不能显得过于渊博或者智慧，要留有余地，给更大的领导足够的发挥空间。