第440章 深入参观华兴（2/2）

熟悉了华兴整个业务后，进入财务部，她从小小的会计干起，1路升迁到达今天的位置，用回自己的本名是前两年的事。

在1楼会客室休息了1会儿后，苏黛林邀请他乘坐电瓶车参观厂区。

秦怀明此前已经走马观花地看过1次，既然对方提出来，那就要尊重对方，于是，苏黛林亲自讲解，带他详细地参观了公司的主要板块，包括两座展厅、生产车间、研发区域、办公区域、生活休闲区域、食堂、宿舍，1个半小时将整个华兴公司走了1遍。

苏黛林介绍得很详细很全面，从创业初期，经历过的挫折、迷茫，到后来坚定搞研发，1年1次大发展，打造属于自己的通讯终端品牌，终于杀出了1条血路。

后来，苏黛林还跟她分享了华兴公司成功的几条经验：永远坚持客户至上、以奋斗者为本、始终保持危机意识，这些核心精神理念，决定了华兴坚持专心致志地搞科研创新，不停鞭策自己前进，并始终保持低调。

苏黛林声音温柔而饱满，抑扬顿挫，略带沧桑，娓娓道来，1颦1笑展现出1种成熟和成功女性的从容疏朗，看得出她经常演讲，口才了得，秦怀明听得心潮澎湃。

果真是虎父无犬女，苏黛林厉害。他暗暗为其竖大拇指。

华兴公司掌握了通讯终端某1领域的核心技术，通信制造业做得如火如荼，并且成功开拓了1直被米国认为不毛之地的非洲、东欧市场，如今又进1步占领了北欧市场。目前，销售额的55%来自于海外，而这1趋势，随着西欧、韩日市场的挺进，占比将会进1步扩大。

华兴还有这1套成熟而先进的管理体制，以及深刻而与时俱进的企业精神，从早期半军事化的管理到如今的开放式现代化企业制度，华兴1直在嬗变、在进步、在适应新潮流和全球化。

秦怀明见识到了工作人员的精神风貌，纪律、服从、进攻精神、永不服输、团队意识等等这些名词都可以用在员工身上，那是他们可贵的品质。

整个厂区不大，建筑普普通通，装修也不豪华，员工却眼里有光、走路铿锵。

此外，华兴还有1套引以为傲的财务管理制度，由财会专家苏黛林亲自打造，将整个财务进行了数字化革命，提高了效率、节省了成本，领先全国，甚至在全球都是1流的，这些都是华兴成功的重要因素。

如今的华兴，就像1个潜龙在渊的巨龙，正在悄悄积聚力量，等待着有朝1日飞龙在天！

总之，秦怀明感到震撼。