第0135章 恐怕要得罪书记（1/2）

任正红为了让秦小东相信自己，并能尽心尽力的完成东博高速项目，采用了用人不疑疑人不用的策略，在新成立的公司里，只安排了1个人代替自己做监事，其余全部由秦小东看着办，这让秦小东心服口服。

秦小东认为：既然任正红如此信任自己，那自己也没有必要耍心眼。

加上秦小东父亲的教导，这1次，秦小东真的么有捣蛋，真的很卖力。

任正红则是腾出时间和精力，帮助赵永刚完成对升龙建筑公司的升级改造。

升龙建筑不同于别的公司，这是实打实的实体企业，来不得半点马虎；无论从技术上，人员素质上，都要达到国家1级建筑公司的水准才行。

资质证书是有了，不代表能解决1切，只有真正有了实力，才有话语权。

更重要的是，任正红在升龙建筑公司，成立了党支部，委任赵永刚做党支部书记，并让他在3年之内，必须把20%的公司正式员工，发展成党员。

任正红心里有自己的1杆秤：想走集体化的道理，就不能按照私企的做法来；私企最大的毛病就是家族式管理；不是说家族式管理不好；世界上很多头部企业就是家族式管理，这说明家族式管理有它的优越性。

但集体的企业，绝对不能走家族式管理，否则就会造就集体贪腐的温床，以至于最后无法控制而垮掉。

集体企业最好的控制办法，就是党组织，也是社会主义制度下，无往而不利的法宝，这个根本毋庸置疑。

很多人都认为，建立党支部只是个噱头，大错而特错，其实用处很大；只有研究过国内近代革命历史的才会懂得，也不必细说，懂的都懂，不懂的再说也不会懂。

任正红不知道的是，他做的这1切，却被关汉山11整理成文案，并组织自己的班底，把它上升为1种理论：升龙模式。

在任正红看来，不管什么模式，必须让所有的人，共同富裕才行。

老百姓可不管你是什么模式，谁能让他们的腰包鼓起来，他们就认可你，不然的话，你就是吹破天，该上哪凉快还得上哪凉快去。

按说，任正红在升龙村做出了这么的成绩，已经完全超出了扶贫的范围。

若是按照人均gdp计算，升龙村恐怕要达到发达地区的标准了。

但人均是回事，老百姓手里有没有钱，是另1回事。

你总不能说，你邻居有1个亿，你1无所有，平均下来，你就有5千万吧？这不是自欺欺人吗？

任正红不是赖着不走，怕别人抢政绩，当然，别人来抢，任正红也不会同意，凭什么啊？

最重要的是，自己还没有真正完成目标就走了，自己没有安排好接班人，会将自己来之不易的成果，毁于1旦。

关汉山做好的“升龙模式”的样板文本之后，把任正红叫到自己的办公室。

“正红，我这次把你的挂职扶贫经验，搞成1个升龙模式，这不光是西街区的光荣，也是你的光荣，你要积极配合啊？”

任正红1听，关书记这是对自己有意见啊？