第四卷 力量崛起 - 第三十七章 创新（2/2）

夏文杰含笑说道：“我满不满意无关紧要，关键时，上级首长在看过这份稽核报告后，一定会很满意。”

说完话，他把稽核报告收好，站直身形，正色道：“首长，没有其它的事，我就先出去了。”

“恩!”廖格平点头应了一声。

等夏文杰走到办公室门口的时候，廖格平突然又把他叫住，笑呵呵地说道：“夏干事，如果你以后不做稽核了，可以到我们集团军里来任职。”

“呵呵!”夏文杰笑了，说道：“多谢首长的好意，我会记在心里的，再见。”

夏文杰的第一份稽核报告就是这样完成的，里面即有问题部队的团长签字，也有集团军军长的签字。

他把文件打印到电脑里，原件备份存档，电子文本以稽核内部邮箱发给稽核总局。

夏文杰和上一任的稽核没有交接，也没人教他该怎么写稽核报告。他只能照着以前存档的报告模式来写，只不过以前存档的那些稽核报告就是一份简单的报告，没有当事人和军区首长的签字，这些是夏文杰自己别出心裁想出来的，最根本的目的是要证明这份稽核报告的真实性，有当事人和集团军首长的签字，那谁都不用再怀疑这份报告里的内容会有掺假的成分了。

他是个防心很重的人，缺点是难接触、难深交，优点就是做事极为严谨，严谨到滴水不漏，让谁都挑不出他毛病的地步。

他发完这份报告后也没当回事，发完就发完了，可是他这份报告在稽核总局里却引发起一场大变革。

稽核目前对面临的一个最大问题就是信任问题。稽核报告最终是要汇总交由中央领导过目的，针对稽核报告中的内容，中央领导也会向下问责，可是问责到各当事人的时候，各当事人往往都会拒不承认，表示不清楚稽核报告里的内容，本部门也没有稽核报告里所提到的那些问题。

由此就衍生出了一个矛盾，到底是稽核报告可信，还是当事人的话可信。

稽核的三大巨大余耀辉、孟青松、蔡振宇态度强硬，既然中央高层决定组建稽核，那么就应该相信稽核的品质，稽核所说的话就一定是反映真实情况的，如果不相信稽核，那干脆就取消稽核局好了。

他们的心情也是很容易理解的，稽核人员拼死拼活、冒着风险工作，结果不仅引来被查核部门的不满，还要面对中央领导的不信任，那做稽核就太苦太没意思了。

夏文杰发来的这份稽核报告就如同一场及时雨，一下子就解决了稽核报告真实性的问题，有当时人的签字，又有最高首长的签字，那么谁还敢怀疑和否认这份稽核报告的真实性?

这就是一份完美无暇、让任何人都无法再怀疑、再狡辩的稽核报告。

最先收到这份报告的是主管驻军稽核的孟青松，看过之后，他立刻转发给余耀辉，后者看完，喜形于色，片刻都未耽搁，又把这份报告直接发给稽核的直属上级——政治局常委。

稽核是归属国务院，但它直接负责的对象是政治局的那几大巨头。

按理说，余耀辉上交的稽核报告都应该是汇总之后的，是以表格的形式发出去的，而这一次，余耀辉则是把夏文杰的稽核报告单提出去，以原本的形式直接转发给中央高层领导，在以前还从来没有发生过这样的事，由此可见他对这份报告的重视程度。

其实这份报告里的内容很稀松平常，不过整个报告的格式太不寻常了。

在余耀辉上交这份报告不久后，政治局很快发回回复，内容只几个字：好!此报告可做稽核报告之样本。

要说夏文杰是从什么时候开始被中央高层所关注的，可能就是在这个时候，毕竟稽核报告中是有他‘夏文杰’大名的。

夏文杰在发走稽核报告的第二天，他的报告便被总局以群发的方式传给各稽核人员，要求各稽核人员以后的稽核报告全部按照夏文杰的这份报告格式来写，关键的关键，是必须要有当事人的签名，当然，这或许很难，也加大了稽核的工作量，不过，这样做可以有效杜绝稽核报告被人质疑的情况发生，它可以更加迅速地树立起稽核毋庸置疑的公信度。

恐怕连夏文杰自己也没想到，他的这份稽核报告能引发出一场这么大的变革，甚至能做为整个稽核的样本，而且从某种意义上讲，它也改变了稽核人员的工作方式。