第七章 矛盾中的隐患（1/2）

“我以前是现在是将来也是，不赞成利道对一帆的吞并。”江阔明确地表明了看法，她拢了拢头发，“很简单，利道是要和业内前三的几家快递公司争夺市场，而不是和一个小小的一帆打擂台，我不希望你们总是纠结一城一地的得失。一帆对利道来说，不是有益的补充，反而是包袱。”

在吞并一帆的事情上，何潮和江阔一直有矛盾，他们谁也没能说服谁。也正是因为江阔的反对，才一直拖到今天，利道对一帆的进攻只是在正常的正面的商业策略，而没有任何私下的出手。

周安涌见何潮脸色不是很好看，趁热打铁：“江阔的话，也对，也不对。如果吞并了一帆，不但可以弥补利道的几个短板，也可以在利道上市时为利道提升市值。从长远看，吞并了一帆也有利于利道的国际化路线。”

“上市我赞成，吞并一帆我反对。”江阔依然不改想法。

“不是说不谈工作吗？酒醒好了，来，单身的我敬你们一杯。”卫力丹见气氛有几分紧张，忙举起了酒杯，“工作上的事情，等回深圳了，开会认真讨论，现在只喝酒赏花。”

何潮和卫力丹碰了碰杯，又意味深长地看了江阔一眼：“最近也是怪了，你们都在劝我上市，除了力丹之外。难道利道现在就这么缺钱吗？”

“上市不是为了圈钱，也不是因为缺钱，而是为了让利道更好地传承下去。”江阔很是不满地白了何潮一眼，“凡事要想长远一些，中国不管是第一代下海的开拓者，还是92派的企业家，又或者是97年以后借互联网东风起来的新兴企业家，都没有解决一个共同的问题——制度化管理。大多数企业做的是技术创新、市场创新、商业模式创新，包括一些组织管理方面的创新，但没有人做到了制度创新。”

何潮知道江阔想说什么，哈哈一笑：“传承当然很重要，企业家都想让自己的企业成为百年甚至数百年的公司，但是，现在都还处于初级的创业阶段，在还没有完全适应市场之时就讨论制度和传承，就有点步子迈得太大了。”

江阔哼了一声：“等公司的管理模式固化之后，再制度传承就晚了。有一句话要送给你们：我们总想从危机中学到教训，避免悲剧重演，但是真理总是寡淡如水，就是打铁还需自身硬，发展实体经济，不能过度负债，可我们却从不这样做。所以，我们从不以史为鉴，我们从历史中学到的教训就是：我们从不从历史中学到教训。”

“真理！受教了！”周安涌鼓掌叫好，敬了江阔一杯，“就凭这一段话，一定要敬你一杯。”

何潮没说话，想了一会儿，忽然举起了酒杯：“我今天要决定三件事情，一是利道接下来要吞并一帆。二是利道要在三年内上市。三是利道要布局电商领域，充分利用利道遍布全国的直营网点，进军电商业务。相信以利道自有快递的优势，可以在电商行业打出一片天地。”

“我反对！”江阔重重地放下酒杯，“何潮，你的决定太仓促了，我作为公司的第二大股东，坚决不同意！”

何潮不为所动，一脸淡然笑意：“反对哪一点？还是全部反对？”

“除了上市之外，都反对。”

“好。”何潮的笑意不减，但语气却很生硬，“公司层面的决定，上会讨论再定。来，吃饭吃饭。”

“不吃了。没心情！”江阔起身就走，“现在看到你就烦。”

何潮愕然：“工作是工作，生活是生活，不能因为工作上的分歧就影响到生活？是不是以后如果我在工作上和你有矛盾，你会在家庭生活中虐待我？”

“虐待你？你想多了。”江阔冷笑一声，“我不理你。”

海之心忙追了出去：“你们吃吧，好好吃，多吃点儿，祝你们有一个好胃口。”