第905章 职场历险记27（1/2）

沈樊这么好脾气地说等她,微禾又觉得有些不太对了，那到时候难道要她主动开口说“我想好了，我们结婚？”她才说不出口,搞得她很急迫一样。

眼珠子一转,微禾哼了一声：“想得美，这么随口一说就让我考虑？考虑完也是不同意,哼哼，一切都得看你的诚意才行。”

沈樊从喉间溢出笑声，用自己的额头轻轻碰了碰微禾的额头：“好的,遵命，小的一定让您满意。”

微禾仿佛又看到了家里没出事前的沈樊,爱说爱笑,和她一样时不时戏精一下。

她抬了抬下巴，一副骄矜的傲然样,勉为其难地说：“那朕就等着看了。”说完自己撑不住笑了,双手搭上他的脖子，主动亲他。

真好,大家又恢复了元气。

沈樊嘴角勾起,收紧手臂温柔地回应她。

生活慢慢平顺了，公司里的人事风波愈演愈烈。继办公室一个小姑娘跟着办公室主任辞职后，人力薪酬岗也紧跟着提出了辞职。

大家都觉得她们这些小员工太冲动了，新领导到底什么性格、对员工什么态度现在还不确定呢，至少这一年内公司制度不会大变,完全可以再呆半年、一年看看情况。

但是薪酬岗的小姑娘也有自己的理由，微禾因为工资发放的关系和她比较熟，问她：“怎么这么快下定决心了？找到新的工作了吗？”

小姑娘摇头：“打算先休息一段时间，边休息边找。”说起离职的原因,她停顿了许久，似乎在组织合适的语言，最后直接对微禾说：“微禾，我也直接和你这么说吧，我之前弄考核制度，得罪过刘总他们，虽然现在他还是没升职，但大家都知道，这是一时而已，未来公司话语权肯定在刘总这批人身上，以后我这份工作越来越不好做。”

微禾安慰她：“不至于吧，大家都是执行者，就事论事而已。”

对方摇摇头：“如果我们公司的人真的就事论事，之前考核制度修订会吵成这样？现在还会是这个局面吗？”

微禾无话可说，的确，这个公司最让她无语的是每个人都为了立场而争论，从来不是为了事件本身的对与错，这种趋势很不好，非常影响公司的发展和氛围。

那姑娘又说：“我挺羡慕你们财务的，虽然也是职能部门，但是老总们一般不会把你们扯进去。”

微禾点点头：“我们财务就是按制度办事——”但世上没有绝对的世外桃源，她叹气，“你们一个个走了，财务迟早会被找上门的，我们看着有三个人，但都忙得不行。”

“心不累已经很不错了，我们是干活累心更累。”颇有种羡慕她们财务的意思。

微禾摇摇头：“你是光看到财务吹不到风没看到财务当工具人的时候，领导换届，第一时间都找我们财务办事，估计在其他部门眼里，财务还是墙头草呢。”

微禾这话一点都不虚，财务是除了老总以外最了解整个公司情况的部门，尤其是财务经理，这几天，徐经理每天都被赵总拉去开会，有时候赵总主动进财务室，关上门拉着徐经理说一些各部门人员啊、经营情况啊等等事情。

而作为财务经理，徐经理秉持着“就事论事”的原则，很配合赵总的工作。

微禾总觉得外面的部门开始对财务部有别样的目光了。

她这么在薪酬岗姑娘面前一说，果然对方就赞同地点点头，然后笑：“你们财务太好说话，其他人他都指使不动。”

“他”就是指赵总了。

微禾为徐经理正名：“徐经理说了，领导怎么换都一样，我们反正都是有财务制度的，一切按照制度来。”

几天后，微禾就后悔为徐经理说话了，她觉得徐经理这配合工作配合得太主动自觉了！同时，也有一种预感终于出现、果然如此的感觉。

薪酬岗要离职了，徐经理去开了一个会，回来就对微禾说：“以后薪酬核算我们财务做了，微禾你这段时间和小刘交接一下工作。”

微禾惊呆了：“徐经理你说啥？！”

看到微禾惊得一脸空白不可置信的模样，徐经理估计有些不好意思，清清嗓子解释：“赵总说以后薪酬核算简化，同时公司会上线薪酬系统，不用专门安排一个岗位核算，发工资和财务也有关系，直接就让财务接手。”

微禾直接说：“但是现在系统连个影儿都没有啊，所以我如果交接了还是要手工算，而且，徐经理，一个新系统上线我不可能坐享其成，到时候不知道有多少事情需要我去配合完成……”别以为她什么都不懂，当初原公司系统上线可是她一手促成的，她那些日子和it加了多少班，她能不清楚？

徐经理安慰：“对，系统上线前有些麻烦，但是以后就简单了呀，现在小刘一个人专门算工资，以后你只要一两个小时就能搞定。

微禾哈了一声，觉得这太搞笑了：“那也是未来啊！现在整个公司的账都要我做，要报税要审核费用要应付审计还要管理档案，现在还想把一个独立岗位兼过来，怎么可能呢？我现在还在天天加班呢！”

徐经理声音低了一点，语气也有点犹疑了：“是，你现在的工作也已经饱和了。”

微禾立刻接上：“对啊！而且我和您说实话，现在已经因为太忙很多细节来不及做了，每天都是急急忙忙地干活，都没能停下来想一想怎么改进我们的财务工作，如果再加上这个薪酬岗，财务上必然会越来越简化，但是徐经理，会计才是我的本职工作，到时候出了问题、审计查出来大差错，都是我们财务的责任！”

她话里隐含的意思相信徐经理很明白，如果让她兼职去做别的部门的工作，那到时候财务工作被耽误，担责任的就是你这个财务经理，我们可以帮别人分担工作，但是我们出事了，只有徐经理你这个财务经理承担一切后果。

徐经理没声音了，仿佛自言自语地说着：“对，财务这块该做的还是要做的。”

“问题是没时间做啊！”微禾说。

徐经理不再说话，微禾也不咄咄逼人，反正她不会去找薪酬岗交接的。

但这公司就没有秘密可言，还没下班，人力那边已经知道财务兼职薪酬的事情了，薪酬岗那个姑娘还来问微禾，是不是微禾要和她交接工作。

微禾装傻：“啊？怎么可能呢，你可是全职的岗位，我天天为了会计的事情都忙得要加班，怎么可能再兼职一个同样工作量的岗位？徐经理没和我说过这事，这根本不现实啊！”

第三天，徐经理好像又去和赵总商量了，回来后对微禾说：“社保公积金还有业绩核定这些事情人力会有专门的岗位接手，微禾你这边就根据到手的数据按制度核算一下薪酬。”微禾还是不太高兴：“既然都做到这个程度了，她们为什么不直接自己算工资啊。”

徐经理“哎”了一声：“人力没人了，薪酬这种东西又是需要保密的，不能随便让谁兼职做，还是财务自己做比较合适，前期数据你都不用算，这样一来一两天应该就能算出来了吧，我和赵总也说了，你手头库存啊固定资产啊这些盘点以后都让办公室做。”

微禾吐槽：“就算让她们做，财务也要去监盘，又不会少工作量，而且一年就一两次而已。”

徐经理便说：“那你看看你手头还有什么事情能给别的部门的？我帮你和赵总去说。”