50.防患未然（1/2）

近一个月以来，韵真可以说是银行最敬业的人了，作为行长她以身作则，首先在按时上下班上给全行的职员做出了榜样。 经过一个月的精心准备之后，她要在整个市工商银行系统开展一次“基层银行员工与企业灰色交易大检查”活动，这次活动得到了总行储慧的支持。

这天上午，韵真召集分行各职能部门的领导开了一次动员会，要求各部门在一个星期之内做好大检查的准备工作。

对此银行内部议论纷纷，有人认为韵真上任之后的第一次大清洗开始了，这是明显要拿基层支行长开刀。

当然，也有人认为这项活动开展的很有必要，这些年银行基层的行贿受贿现象严重，支行长们占地为王，搞独立王国，采取欺上瞒下的手段，大肆攫取非法所得，以前发生的和平南路支行的重大贪腐案子就是最好的例证。

韵真也不管行里面的这些议论，她现在已经基本上掌控了分行的局势，通过任命主管行政的副行长李秋泽、主管财务的副行长潘明以及主管信贷的副行长孙涛，完成了分行的人事大调整，把整个权力都集中到了自己的手上。

接下来她要通过一次检查整顿活动，把几个刺头支行长拉下马，并且准备往法院送两个，这不仅关系到她施政的基调，也是对她手中权力的一个检验，她相信，在这项工作完成之后，从上到下不会再有人敢挑战她的权威了。

动员会议结束之后，韵真打算到各支行做一点调研，并把徐萍的和平南路支行作为第一家。其实，她到徐萍这里表面上是调研，实际上是想警告一下自己的小情人。

她知道徐萍不仅爱钱，胆子也不小，自从担任和平南路支行长以后，支行的业绩确实有很大的提升，几乎逼近了历史最高水平，但是，她也注意到徐萍现在越来越忙，整天和一些企业领导过从甚密，每天晚上应酬不断，以至于自己都不容易见到她。

所以，她想警告一下徐萍，作为自己的前秘书，众人皆知的亲信，她不希望在自己整顿支行的时候传出徐萍的什么谣言，那样的话就会授人以柄从而束缚她的手脚，权力有时候是建立在公正之上，自己对徐萍的任何袒护都有可能让她刚刚竖立起来的权威受到损害。

韵真这次到和平南路支行完全是一副公事公办的姿态，不仅让分行办公室提前给徐萍打了电话，而且还带着司机和分行办公室主任、监察室主任三个随从，这让徐萍有点迷惑不解，她和其他的支行一样，早就得知了韵真要整顿支行的消息，不过，她可从来都没有担心过自己会有什么问题，所以不太明白韵真此行的目的。

既然是公务，徐萍也摆出一副公事公办的架势，带着自己的两个副行长把韵真一行接到了会议室，里面早就打扫的干干净净，茶几上摆着时鲜的水果，墙上挂着几幅应景的口号式标语，就差没有写上欢迎行长一行莅临检查之类的噱头了。

韵真见徐萍装腔作势的手里还拿着一个笔记本，好像随时准备记录自己的指示似的，忍不住心里直想笑，她知道，这小东西见自己兴师动众的样子，此刻心里面可能正有点忐忑不安呢，就是不清楚她心里有没有鬼。

“徐萍，我们今天来你这里主要是想做点调研，分行马上就要开展对支行的整顿活动，我们希望通过调研进一步明确目前各支行普遍存在一些什么问题……实际上就是一次抽样摸底……”分行的办公室主任等大家都在会议室坐定之后说道。

徐萍一听，瞥了韵真一眼，有点不满地说道：“存在的问题？你的意思是我的支行有什么问题吗？”

韵真一听徐萍误解了办公室主任的话，生怕她撒泼，赶紧解释道：“不是你的支行有问题，而是可能会发生什么样的问题，作为支行长难道你们平时不研究吗？比如，现在普遍存在的支行灰色收入，都有哪些形式，哪些种类，你们在基层工作，不会不清楚吧，我们现在就是想摸清楚这些问题……”

徐萍一听，这才舒了一口气，说道：“那我就先来谈谈吧，大家也知道，以前我们支行出的事太多，为了防微杜渐，我们也总结了一些经验教训，总的说来，目前基层银行最突出的问题就是收受企业实物和代币卡。

比如一些企业会让银行人员去买房或买车，价格比市场低几万元，差价由企业老板补上。再有就是约银行员工打牌，故意输掉一些钱。其中代币卡更为隐蔽，也更容易被接受。以前，送礼金额较小的，一般都是送名烟名酒，现在更多以购物卡、油卡等形式代替。”

“那一般都是在什么情况下送呢？”韵真插嘴问道。

徐萍见韵真感兴趣，顿时就来劲了，马上口若悬河地说了起来。“一般来说过节前后送礼往往是一种感情维护，而有新项目上马，需要新增贷款时，企业则会专门送礼，礼物价值远大于过年过节……就支行行长一级，据说一般过节送卡和现金起步价2万元。不过，这也是我听来的，做不得准……”

韵真一听徐萍江海的头头是道，心想，这小东西要么是真的研究过支行的廉洁问题，要么肯定就是亲身实践过，哼，必须找个时间私下好好审审她，可不能让她走上邪路。

“还有什么？你继续说……”韵真说道。

徐萍把韵真的话当成了鼓励，马上说道：“形式就多了去了，我听说我们支行的上一任行长，利用别人的名义开了一家餐馆，每次企业请他吃饭，他就指定这家餐馆，生意可红火了，年收入几十万呢……

你们知道，我们基层员工收入低，提高收入的动力很强。大家都想着法子搞点创收，不过，我们这里正相反，我们是通过提高银行的业绩来增加员工的收入，所以，过年过节不是企业给我们送礼，而是我们给他们送礼呢……

另外，比较大一点的就是……我们叫做行长“影子股东”，往往是企业采用赠股的形式，这是出于长远的利益考虑，一般支行长们拥有股份以后，就会更持续照顾相关企业发展。支行长们手里都有五百万的贷款审批权，现在私营企业又多，所以特别容易找到合作伙伴……

当然，不掌握信贷审批资源的支行客户经理，也有生财之道。不少客户经理也帮小贷公司、担保公司拉业务，这种现象很普遍，也是他们赚取额外收入最主要方式。我们把这种现象叫做吃力扒外，我们支行前不久就查出过这样的客户经理，我把他开除了……”