第一百七十章 蓝（1/2）

开始的时候，还有人对赵奇抱有同情，但是随着叶天的反问越来越强力，赵奇的脸色越来越难看，他们就知道，这恐怕不是大老板故意找事，而是赵奇真的有问题。 </p>

等到赵奇连辩解都做不出，灰溜溜的走出会议室之后，所有人的眼中都只剩下了愤慨和厌恶。</p>

大家都在心里想，这么大方的老板，这么好的公司，竟然吃里扒外，赵奇真不是东西！</p>

高管们恨不能马上回到岗位上工作，但是也知道刚才叶天说的薪酬改制，还只是停留在框架上，很多细节都需要研究，量化，细分，需要时间逐步完成，今天的会议还得继续开下去。</p>

叶天也是还有话要说，他对于公司的设想深远宽广，远远不止一个薪酬改革。</p>

站在会议桌前，叶天侃侃而谈。</p>

“公司想要发展壮大，光有资金，有项目，有薪酬体系，是远远不够的，还得有一个宏伟的蓝图，各位有什么意见或者建议的，都可以提一提。”</p>

相比于之前的氛围，现在的会议气氛要活跃的多了。</p>

承诺了奖金兑换股份的事情之后，高管们都把公司当成了自己的事业，自然就从心底不由自主的更加积极，更加热心。</p>

“我觉得咱们应该跟互联网合作，现在网络这么发达，不管是招商，还是卖房子，运营租赁业务，都可以在网上进行，能大大的降低公司的运营成本。”</p>

“我觉得还是要竞标更多的地块，现在中心城市的储备地块越来越少，不拿下更多的地块，以后的发展会很艰难。”</p>

“大数据才是未来的发展趋势，掌握了大数据，公司就能针对具体的用户开发楼盘，满足每一个人独具特色的要求，竞争力将会更强。”</p>

“公司不应该只把业务局限在地产开发上，完全可以插手运营这些地产，不用一卖了事，可以获得细水长流的收益！”</p>

在座的高管们各抒己见，发表着自己的看法，让叶天感到很欣慰。</p>

“真不枉费天哥你改革薪酬体系，看看他们现在，比以前可是有干劲多了。”卓文佩服的说道。</p>

“等他们拿到股份的时候，干劲还会更足的。”叶天淡淡的道。</p>

“天哥你真厉害。”卓文今天说这句话已经说了不知道多少遍了。</p>

叶天微微一笑，然后忽然严肃起来：“我也就是做做宏观上的规划，具体的工作还得看你的。”</p>

“放心吧天哥，我绝对不会比他们差！”卓文把胸脯拍的乓乓响。</p>

叶天走回到会议桌前，压了压手，让高管们安静下来。</p>

“你们发表的看法，提出的意见，我已经听到了，说的很好，让我很受启发，我觉得倒是可以将大家的意见综合起来，咱们制定一个更加宏伟的蓝图。”</p>

叶天吩咐卓文帮他拿来一张巨大的白纸，抓着一根碳素笔在上面边画边说。</p>

“公司之前一直是单纯开发项目，做一个小区，就是一个小区，做一个写字楼，就是一个写字楼。”</p>

他在图纸上画了一个大大的圆圈，又在大圆圈里面圈出几个小圆圈。</p>

“为什么不将这些项目综合起来一起开发呢？”</p>

在大圆圈的中心，叶天画出一个小圆圈。</p>

“这里可以开发一个购物广场。”</p>

在中心圆圈的旁边，他又圈出几个方块。</p>

“这里可以建几座酒店和写字楼。”</p>

在方块的旁边，他又画下几排长方形。</p>

“这些完全可以是居民小区。”</p>

紧挨着几排长方形的地方，他画出了一个大圆圈。</p>

“这里是休闲广场，下面可以建一个地下停车场。”</p>

在几排长方形的另一边，他画出一个椭圆形。</p>

“这是体育中心，健身房，也是游泳馆。”</p>

最后，叶天又在剩下的地方画下了大量的斜纹。</p>

“这些是绿化带，绿化带里面可以有小公园，也可以有步行街，还可以有露天电影广场。”</p>

把手中的碳素笔往旁边一扔，整个绘图纸上，已经被他画满了。</p>

天叶公司的高管们，早就看傻眼了，被叶天绘制出的宏大场景震撼的几乎达到了**。</p>

这哪里还是什么地产开发？这简直是在建设一座城市！</p>

如果按照叶天的设想，完成了这一整套地产项目的开发，那么生活在这个地方，甚至一年四季哪儿都不用去。</p>

因为这是一套综合项目，完全可以满足人们的基本生活需求。甚至连学校医院都可以建在里面，一辈子不出这个综合区都没有问题。</p>