第十二章 突击步枪诞生（1/2）

这次新型突击步枪的射击精度测试，设定了三个测试距离，即五十米，一百米和四百米。十名射手分别对五十米，一百米和四百米距离上的标靶进行射击，每个标靶需要打出三十发子弹，即一个弹匣的子弹。然后测量r50和r100，再剔除最高和最低的一个r值，以剩下的八个r值平均为最终测试结果。

十名射手早已准备就绪，枪架和标靶都巍然不动的立在地面上。卡尔兴奋地对菲利普道：“菲利普，这枪真是不错，光是看它的外表就知道性能一定非常好！这次我要亲自来体验一下它的威力，看看我能打出多少环来，嘿嘿，给我换掉一名射手吧！”

卡尔思考了片刻，犹豫道：“还是太多了，这样吧，我出百分之三的股份，不能再多了！”

卡尔疑惑道：“哦，三位还有什么条件？”

索菲亚见到这三人居然要成为公司的股东和高级职员，那就相当于也是自己的老板，心里不由得一阵郁闷，扭着屁股去叫律师了。

卡尔听到样枪制造出来的消息也是兴奋不已，亲自到兵工厂参与新枪的测试。

卢卡斯笑道：“不多，不多！卡尔先生，你要知道，这种突击步枪可以为你创造多少利润，远远不止这个价。现在你的公司价值不过几百万克朗吧？百分之五的股份只不过十万克朗左右，倒是和你先前出价差不多呢，但你是想想，以后这支步枪畅销世界，你的公司就会名声大噪，除了上亿克朗的利润外，还有公司的无形价值和在军火市场的地位也将得到大大的提高！而且，我们成为股东之后，还会继续开发新的产品，到时候自然会有更多钱落入你的荷包。”

第一批样枪总共生产了三十支，需要进行一系列的测试，包括模拟环境下枪支的可靠性试验、枪支射击精度试验、枪支使用寿命测试、5.8毫米枪弹侵彻力试验等等。

股份转让协议很快就拟定并签署了，菲利普、卢卡斯、安娜各占博福斯公司百分之一的股份，同时也成为了博福斯公司的高级职员，菲利普负责新型突击步枪的研制工作，卢卡斯参与新型突击步枪研制和销售工作。

首先要进行的是射击测试，主要考校新枪的射击精度和正常使用情况下的可靠性。衡量步枪的射击精度有两个指标，r50和r100，即子弹散布的半径，单位是毫米，r50是某一距离内一定数量的射弹，取50%的弹着点测量散布半径。而r100就是某一距离内一定数量的射弹，取100%的弹着点测量散布半径，r50可以除去一大部分因偶然因素而离群的弹着点，而r100更能说明问题，包括了枪和射手的结合程度，当然测这几个值的时候通常是把枪固定在枪架上的。

卡尔心想这并不难，增加三个职务只不过多开三份工资而已，到时候自己让这三个职务成为一个虚职，就不会对自己构成任何威胁了。想到这里，卡尔点点头道：“好！我们成交！索菲亚，你去把迪姆律师叫来，我们就在这里拟定一份协议！”