第67章 人选（1/2）

皮勇心里骂了1句：多嘴，但面上还是笑了笑，耐心地解释道：“这个还在酝酿中。”

朱铁林道：“这个岗位重要，能锻炼人，提拔也快，我估计大家也都争着想要。我看呐，不如这样，每个领导提供1个人选，然后大家公开竞选。”

汪国梁表态支持，匡云峰附议。

皮勇1听就火了，这分明是挑战我党委书记的权威，只有组织提出拟任人选，岂是你们来提名的？便威严道：“此事我自有主张，散会！”

会议结束后，皮勇把万永军叫到办公室，商量党政办主任人选问题。

“老万，你说说看，哪个同志合适？”

“要我说，书记，有3个人可以考虑。”万永军习惯性将硕果仅存的头发撩到头顶，似乎在证明并非寸草不生。

“说说看。”

“第1个，党建办主任林小庆；党政办陈丽娟；还有就是马鸣。”

万永军私心明显。陈丽娟很优秀，兢兢业业，任劳任怨，可惜是个女孩子，而且性情太温柔，年龄26岁了，随时都会结婚生娃，届时影响工作，所以岗位匹配度不高。

马鸣刚过试用期，按照乡里的规定，除非出现立3等功等破格提拔情况，否则还需要1年才能到正股级，规则上不合适。

这两个都是陪衬，万永军想推的是林小庆，那是他手下的亲兵。可以理解，林小庆跟着他干了4年，是时候推1把了。

而皮勇心中的人选首要标准是支持绿色矿山建设，并且能为此做出贡献，他有意提拔马鸣，可面临3个困难：1是县里的组织人事规定白纸黑字，马鸣年限不够，这1条无法逾越；2是提拔刚过试用期的马鸣，党委领导中肯定大部分人都不服，不同意；3是即便过了乡党委会议，备案时县委组织部那1关也过不了。

万永军是个人精，皮勇稍微沉思状，他就知道领导心中另有人选，而这个人大概率是马鸣，便小心翼翼地说道：“书记，马鸣现在还比较嫩，因为绿色矿山这个事得罪了不少领导，而且刚来1年，您要是提拔他，会引起轩然大波，更多人会反对您，得不偿失。再有就是，不符合县里的干部任用规定。”

皮勇自然懂这些道理，沉默地点点头。

万永军继续道：“您想用他不必操之过急，再说，放在安监站更能发挥他的作用。乡长不是提出了1个方案，要把安监站岗位提升为正股级，然后再派孙琳琳过去吗？”

皮勇皱着眉头道：“我知道，他要提拔孙琳琳，我没同意。”

万永军小眼睛转了几圈，附耳说了几句，皮勇若有所悟地点了点头。

此后，汪国栋来找皮勇，推荐了综治办主任项鸿波，熊小芸力挺群团办主任吴妹，匡云峰将经济发展办主任魏志高的简历递给了皮勇，并说了1番好话。

目前来看，至少有4个人选。