第二百三十五章 决战（5）（2/2）

随着时间的流逝，莫哈维印第安人悄悄地学会了1项名为“拖延战术”的绝技。任务刚下达，他们便开始编织各种借口，推迟任务的执行。这不仅让他们有更多的时间休息，还是规避战斗危险的机会。

在行军途中，他们还会施展名为“拖慢行军”的绝技。他们刻意放慢队5的速度，找各种理由拖延行程。这既令他们自己感到轻松，也给了他们机会，逃出队5，去进行私人交易或寻找片刻的休息。各种各样的理由司空见惯，目的只不过是为了脱眼镜更久的时间，雇佣兵毕竟是按照时间算钱的.......像打仗只是他们的附属产品，没有足够的战利品他们是不会动手的。

然而，这些莫哈维印第安人的狡诈并不止于此。有时，他们甚至会在工作岗位上偷懒，将工作视若无睹，却保持着1副专注的表情。他们挥舞着工具，擦拭武器，仿佛在勤奋忙碌，但实际上却没有完成任何实质性的工作。这个诡计不仅让他们在雇主眼中显得勤奋，还让他们能够把精力保留下来，用于更加私密的计谋。

为了获得额外的好处，这些雇佣兵还精通贿赂的手法。他们会与当地居民或其他队5秘密交易，以获取食物、酒或其他稀缺资源。这种默契的交流不仅满足了他们的生活需求，还增强了他们在战场上的生存能力，因为他们知道，这些小恩小惠可以转化为更大的优势。

最后，如果1项任务看起来太过危险，或者不值得冒险，他们可能会故意违反规定，以引来雇主的解雇。这看似逆势而行的行为，实际上是他们精心策划的计谋。通过主动离开战场，他们保全了自己的生命，并寻找更佳的机会。而通常，他们还能够带走1些雇主提供的装备或财物，作为对他们千辛万苦服务的回报。

简直就是完美的“雇佣兵”。

而布里埃为了整制他们则想出了1个法子，放在后世可能让人咬牙切齿的考勤制度还有对比制度。很简单，就是根据每支队5的“排名”来发放额外的奖金。

每个队5被评定排名，不仅取决于他们在战斗中的表现，还包括了其他方面的因素。这种制度在表面上看起来像是1种竞争，但实际上，它引发了莫哈维印第安人之间的激烈竞争，为了争取更高的排名拿到更多的钱，他们就会开始相互竞争起来，1旦他们相互视对方为竞争对手，开始内卷，那么接下来就简单多了。

反正他们都是雇佣兵了，用正规军的方法来对付肯定是不管用的，你用正规军的军规和内容规训规训那群比较听话的农民兵或者是市民兵还算是凑合，但是想要对付成群成团拉帮结派的莫哈维印第安人就得用这种方式。

就像是辕门立木1样，布里埃也必须要规训他们让他们来形成条件反射或者是有1个具体的形象。为了实施这个计划，布里埃怂恿着奥奈达暂停了驻扎到城堡附近，而是停在了距离那里2十英里不到的地方整顿部队，并且开始布置减除掉外围敌人的任务。

对方毕竟是正规军，外侧不管怎么说还是有着警戒用的骑兵部队的，他们带来的骑兵部队也在外围设立了巡逻圈，而布里埃设定下的第1个任务，就是拿出极高极高的价格来悬赏那些在外围的精锐骑兵们。