第037章 整合产业（2/2）

人员安排到位之后，任家福满楼也是人头窜动，各个掌柜、矿场、商队、农庄的管事济济一堂。岳镇山找木匠打造了一个巨大的环形会议桌，摆在正堂之上。

后面用大幅的红纸写了“东南集团第一届年会”字样。

各大管事，不禁吐槽这位姑爷真是能作，这不是没有上下尊卑嘛。

最后大家只好把对着门的位置留给东家，其他人按照资历先后沿着两边往远处坐。

“各位都是跟着任伯父打拼多年的长辈，在下不才，如今成为任家话事人，大家能够支持在下的工作，在此我不禁感谢。

首先我要说的是从今以后，凡是我公司的员工，只要没有损害公司的利息，公司都负责其养老，负责其子女教育，也就是说，只要进入我们东南集团，只要认真做事的，公司保你一辈子。”

底下顿时轰的一声，众人惊诧！

这岂不是铁饭碗嘛，要知道这个时代即使是官员也没有这个福利。

“当然，具体的福利会在新的人力部成立后，做出具体的规定。在这里我可以提前告诉大家，以后我还会送给老员工公司的股份，我希望大家能把东南集团当做自己的家，最后他也会成为我们大家共同的公司。”

下面想起了热烈的掌声，几位老掌柜甚至激动得热泪盈眶。

姑爷真是仁义，有这样的东家，就是把自己这条老命卖了都愿意。

岳镇山又向大家介绍了一些新公司的架构，管理模式。说白了，总公司就是公司的大脑，通过各个部门管理分公司，能够有效地加强对分公司的控制。

对着一帮老古董讲公司的管理，废了岳镇山老大的劲儿。

岳镇山又把集团公司下属的业务分为东南矿业公司、东南机械公司、东南餐饮公司、东南化妆品公司、东南农业公司，另外，还成立了对外贸易的进出口公司。

东南农业公司下面分为各个农场还有粮食加工厂、食品厂。

最为麻烦的是各个部门、公司的经理人选。

总公司由岳镇山担任董事长，老掌柜周子昌担任总经理，直接对董事长负责。

最后经过筛选确定了各部门的经理。过程并不激烈，这个时代的人还是比较谦恭的。大部分人还是做了自己原来最擅长的事情。主要是岳镇山现在手上确实缺人才。

岳镇山把自己手下的武装力量一分为三，护卫钟庭琪负责治安队管理，芦义之还是负责临江楼餐饮的护卫工作，最后大牛起负责后备力量培训，至于三师兄冷拳锋则有另外的安排。

这次会议可以说是一次团结的大会，胜利的大会，会议凝聚了家族企业一帮老管事的人心，明确了今后发展的方向——实业救国。

今后搅动天下风云的东南集团就此诞生了。

她在不久的将来，会超越英国东印度公司这个庞然大物。

会后岳镇山把人力部部长留了下来，这是一个四十多岁的中年人，名叫曲书剑，是广州人，曾经做过人牙子，擅长察言观色，为人老辣，对各地官府的规矩也颇为了解，因此岳镇山指定他作为人力部长。

“曲部长，留你下来，是要给你两项项任务。”

“首先，你要用最快的时间招聘一批精通酒楼业务的掌柜，今后一年的时间里，临江楼的业务会爆炸式扩展，在整个两广地区的码头，我们会投资酒楼生意。”

“其次，招募精通冶炼金属的人才，以及铁匠。”

送走了人力部的部长曲书剑，他又将农业公司的负责人叫了进来，先已经是冬月了，等再过一段时间，又到了农忙的时节。

为了稳定发展，任家镇是不能乱的，所以关于土地和农业则成了重中之重。