第73章（1/2）

“哎, 小沈啊, 这怎么好意思呢，叫叔叔占你便宜, 这多不好。”

沈臻微笑着说：“赵叔叔, 互利互惠嘛。”

结束了一场商谈之后，沈臻走出会议室，拉开自己的领带, 呼出了一口气。

他把原本和秦越谈好合作只差签合同的企业全部拿下了。

狠出了一笔血。

不过秦越的眼光不算差, 跟他们合作, 只有赚的没有亏的, 更何况跟秦越不同, 他已经先一步签下了合同。

就算秦越想重新议价, 对方也没有再次反悔的余地了。

不知道秦越拉了他那么多人走, 现在有没有后悔。

毕竟那笔开销可不少。

沈臻回到自己的办公室, 看着助理拿来的地皮报价表，嘴角勾起一抹笑。

之前屯的地皮，现在竞价的可不少，他们大约是被最近房地产行业的风光表象迷昏了头脑, 其中不乏有刚成立的小公司用天价竞标。

原本一两亿拿到的地皮，现在炒到了十亿, 再等等还会更疯。

不过沈臻没兴趣等它们再继续升值了, 毕竟这些小地皮不是大头, 再怎么升也升不出个所以然来。

而大地皮他有自己的项目要去做。

“报价最好的是江河地产。”李晓林说道。

沈臻：“约他谈合同吧。”

李晓林吃惊道：“沈总, 真要卖啊, 我看现在形势还可以再等一等，利益最大化嘛。”

沈臻笑道：“别太贪心，贪心的人可没什么好下场。”

老总都这么说了，李晓林也只能乖乖闭嘴。

地皮这玩意，有市场的是时候是天价，拿着钱都买不到，没市场的时候就是烫手山芋，谁也不想要一块生不出钱还要倒贴的地。

这块被炒到十亿的地皮不算小，但是位子其实只能算是一般，但是最近传闻会重新做城市规划，正好那块位子到时候就会处于新城的最中心，价格当然飙升。

但沈臻知道，城市规划确实会做，但五年内做不下来，这块地要闲置五年，而且也不在正中心的位子。

那边既然报价十亿，他也不会不好意思。

商场上本来就是比谁的眼光准。

每年破产的人都不少。

比起沈臻在这边大笔捞钱，秦越那边过得可就不怎么样了。

原本已经联系好的媒体纷纷表示最近有政策，这种新闻不能发。

他用钱打开了其中一个的嘴，这才知道他们是接到了冯氏的通知。

前期投入直接打了水漂，毕竟这些人可不会退钱给他。

虽然收费不算贵，但架不住他先前联系的媒体太多了，加在一起开销不小。

就在秦越为此头疼的时候，最麻烦的事来了。

他的公司有了内部矛盾。

挖过来的那些人虽然承诺了不会跟本公司的人泄露他们的薪酬待遇，可毕竟不是每个人都嘴紧，新来的人跟公司原本的员工一起聚会，多喝几杯就什么都说了。

老员工们自然不忿，在他们看来，他们才是跟着这个公司从一无所有打拼出来的出来的，结果他们的薪酬竟然还没有这些新人高？

老员工们的心态差到了极点。

竟然有不少开始消极怠工。

“这是什么道理？干了这么久的老员工不如新人的工资高？人家还住高档小区，我们干了这么久可是自己租房子住的。”

“就是，这算什么？既然新人那么厉害，还要我们干嘛？”

“有本事在哪儿都吃得开，我就没见过这么不尊重员工的公司。”

“我的待遇不提升的话，大不了我也走人，跳槽谁不会？”

“我明天就去问经理，要是我的待遇不能跟他们一样，我干完这个月就走人。”

“什么事儿啊，莫名其妙，秦总是脑子出问题了吧？那些新来的业务都还没上手，就开始卸磨杀驴要赶走我们这些老人了？”

“你觉得你是老人，说不定秦总还觉得我们这些老人吃白饭浪费钱呢，不值得给我们涨工资，有给我们涨工资的钱不如多拿点出来给新人开高新啊。”

秦越的公司员工情绪经过几天的发酵越发高涨。

月底的时候，迎来了一波辞职潮。

辞职的大部分是秦越公司的中梁砥柱，对公司贡献比较大，自己能力强的那一拨人。

能力差的不敢走，怕走了找不到更好的工作。

只有能力强的人才没什么顾忌，他们去哪儿都有人争着要。

秦越忙得焦头烂额。

“都说了让你去处理！不能让他们走！”秦越冲助理发火。

助理也憋着一肚子气，但不敢表现出来，只能说：“那他们要求提升待遇怎么办？秦总，我们现在流动资金也不多了。”

花了那么多钱，秦越的公司现在也就是表面光鲜亮丽。

秦越：“这不是你该思考的事吗？什么小事都要烦我，我还要你干什么？！”

助理低着头，心里气得不行，但也只能说：“那我先去跟他们谈一谈。”

秦越：“你去吧。”

助理根本谈不出个所以然来。

老员工们咬定了，一定要比那些新人的待遇更好才愿意留下来。

“小涵哥，我们也不是要为难你，但是哪个公司也没有新人比老将工资高的道理吧？”

助理一劝再劝，那边已经打定了主意。

要么涨工资待遇，要么他们就走人，此处不留爷自有留爷处。

助理说干了喉咙也没用，只能回去跟秦越汇报。

“算了。”秦越说，“把新人的工资降下来吧。”

助理：“合同……”

秦越转头看着他：“不是还没签合同吗？”

助理抹了一把额头的汗：“但是临时反悔……”

这是信誉问题啊，公司答应了员工的事做不到，对一个公司的形象和公司管理都会造成很大的问题。

秦越：“那你有更好的办法吗？”

助理没说话。

秦越：“我就不信他们会再从我这儿辞职，重新回到汇通去。”

秦越下达了指令，助理也就只能按着秦越的吩咐去做。

拿到进入新公司第一个月工资条的时候，被秦越挖过去的人都被吓住了，这跟说好的不一样啊！

他们互相对了对，发现收入都是一样的，一群人愤愤不平，找部门经理去要个说法。

部门经理能给什么说法，只能说：“你们在公司没业绩，老员工之前闹了事，这才决定前三个月按正常薪资发，过了三个月再按照之前给你们承诺的发。”

员工们当然不信，在职场上混了这么久了，他们也清楚什么是场面话。

新员工和老员工两头脑，闹得秦越不可开交。

朝苏时清一抱怨，苏时清出了个主意：“我看别的公司不是都有试用期吗，没签合同的话，也可以说试用期不合格，不聘请，不签合同，不行吗？”

秦越用他那混乱的脑子一想，好像可以，没签合同就没有法律效应，没有劳动法保护，叫他们走人也只能走人。

他把这个决定给助理一说。

助理的表情就跟吃了屎一样难看。

秦总这是脑子里有铁，生锈了吗？

以前那个精明的秦总哪里去了？被怪物吃了？

可是老总下达的指令，助理硬着头皮也要去办。

新人们知道自己没通过试用期的时候，所有人都出奇愤怒了，一个个都冲到经理办公室要求给个说法，公司的老人们则是在一旁不痛不痒的说着风凉话。

公司搞的跟菜市场一样，秦越不在公司里，倒霉的就是管理层。

他们离开发展良好的通汇，来到万聚公司，冲的不就是公司更高待遇更好吗？

通汇给他们开的工资也不低了，要不是冲着这个，谁会跳槽？

现在他们过来了，万聚却过河拆桥，一转脸就要把他们赶出去，他们出去了难道还能回通汇了？这显然不可能啊！

重新找工作？

能找到通汇那样好待遇的公司？

一旦跟利益有关系，每个人都维持不了理智，这些新人在法律上奈何不了他们，就只能每天都坐在公司楼下，保安不让他们上去，他们就坐在大楼下的沙发上等着，还带着饮料和零食，每天看到有有人像是要来谈业务，他们就上去诉说万聚这家公司有多不靠谱。

说得多了，最然有人信。

只要有人信，秦越就会有损失。

不仅仅是新人的问题，有些老员工的心态也出了问题。

原本挺好的公司环境，忽然就变得剑拔弩张。

秦越这段时间也没有常去公司，他更多的时间都花在苏时清身上，要带苏时清去看腿，请了国外的专家到国内来，又是一笔钱。

关于公司的问题他也只是听助理说一下。

助理当然不会说的很难听，秦越也就觉得这些是小问题。

然而毁掉一个公司的，有时候恰恰就是这些小问题。

沈臻知道这些事的时候，倒没有什么成就感，主要是这样的秦越太蠢了，打败一个蠢人，有成就感就奇怪了。

沈臻靠在窗口看资料，一双手从后面伸出来，搂住了沈臻的肩膀。

沈臻自然的偏头，一个轻柔的吻落在沈臻的耳畔。

“看什么呢？这么专心，比我还好看？”男人的声音在他耳边，温柔又有磁性，还带着一丝笑意，叫人忍不住面红耳赤。

沈臻：“整秦越呢，叫他有事没事找我麻烦。”

秦邢去捏沈臻的耳朵：“这么小心眼？”