第13章 接手（1/2）

在这波宣传中，si21的销量又迎来一个高峰。

除了运营部、策划部、渠道部忙得脚尖不着地，原si21项目组，也即将重组。

这一次，是要更新二代。

盛世向来能抓准机遇，顺应官方给的思路，由“家用”智能升级到“医用”智能，具备临床实用功能，向专业专精的方向升级。

重组二代的会议，在十三楼的会议室。

这次参会的，没有技术部、市场部、策划部代表，有的是项目事业部的几个能人、盛世的两个副总。

晋晓作为一代项目的二把手出席。

会议开始前，技术部老大偷偷用微信跟她说：“当时这群人都不看好我们的项目，所以根本不见影，现在看到我们项目有利可图，就来劲了。”

“说到底，就是奔着利益来的，啧啧。”

集团内部内卷，晋晓心里也有底。

她手指搭在桌面上，轻轻点着。

果然，简单的盘点结束后，副总拿晋晓开刀：“一代是你和阿辉带出来的，很辛苦你们，也祝贺你们取得成功，不过，你的经验还是浅了点，职位也只是特助，二代交到你手里，还是不适合。”

阿辉就是技术部老大。

技术部老大替晋晓不甘，刚想辩驳，另一个项目事业部的能人也说：“白特助，盛总有意让你带项目历练你，不过有些项目不适合‘历练’，就不能乱来了。”

系统听得怄了一肚子气：“干嘛呢这是，要从你手上抢项目？卸磨杀驴，这吃相可真是绝了！”

晋晓脑海里回系统，声音平平：“我不是驴。”

系统：“……你关注点能稍微准点吗？”

当下，晋晓笑了笑，说：“我手上还有两个项目，并不打算参加si21的升级，今天坐在这里，只是代表一代项目组开个会议。”

她倒是很大方。

这些人本以为晋晓多少会不满，但没想到，她这一步居然退得这么豪爽。

会议一结束，盛晔知道这群人又排外了，特助在集团的地位无疑是重要的，但是特助服务于总裁，空降哪个部门，都不讨好。

他心里多少为晋晓抱不平，但决定是晋晓自己下的，他好奇地问她：“你自己打下来的江山，不打算延续？”

晋晓摇摇头：“我有两个项目在起步，还有盛总这边的工作，所以，有多大能力做多少事。”

她并不贪心。

盛晔：“……”他总下意识觉得她是无敌的。

他调整了下坐姿，说：“那好吧，”他换了个话题，“现在销量又有一个巅峰，我再说句恭喜，合时宜了吧？”

晋晓一笑，说：“这回恭贺也可以有了。”

盛晔：“奖金呢，不要了？”

晋晓模仿盛晔平时的口吻：“盛世不缺这点奖金。”

盛晔禁不住，哈哈笑出来。

最终，原来参与项目的人再一次分到奖金。

看着银行卡余额又上飙，晋晓关掉界面，就听系统问：“你这么在乎钱，那个项目一代都成功了，继续跟进那个新项目，肯定能赚到更多钱，为什么要放弃？”

晋晓说：“大家都和你这么想的。”

是的，si21一代打破人们对医疗智能的认知，销量节节上升，所以二代一看就是棵摇钱树，盛世那些骨干，不止是为了二代进军专业医疗行业，更是为了钱。

系统说：“这和你放弃这个项目有什么关系？”

“逐利没有不对，”晋晓面无表情，“不对的是，为利而来的人太多，又都想当leader，到时候，一定会有争端。”

晋晓一直认为，争端影响工作效率，影响赚钱速度。

与其把时间浪费在争端上，不如用来好好管自己手上的两个项目。

至于那些人，就看他们怎么搞事吧。

果不其然，不过一个月，二代项目组内部爆发剧烈的矛盾。

每个有能力的人都想往项目里安插人，彼此排斥，堪比宫斗剧升级版，甚至闹到盛晔这里，盛晔大发脾气，整个项目被迫暂停一个月，进行人员调整。

可以想见，如果当初晋晓坚持留在项目里，会有多烦心。

系统看得目瞪口呆：“牛还是你牛。”

晋晓没有参与二代，一身轻松，很快结束手上一个短期项目，又拿到一笔奖金。

下班。

她推开办公室的门，朝电梯走过去。

秘书部的助理看到她，打招呼说：“白特助，下班吗？”

晋晓点点头：“明天见。”

不知道为什么，他们看她的眼神，总有点东西，在她走进电梯时，还有人小声说：“下去了下去了，白特助下去了……”

她皱了皱眉。

很快她就知道为什么了。

“叮咚”，电梯在十三楼停了下来，电梯门左右滑开，晋晓看了眼楼层，正要收回目光，却一下看到十三楼外的景象——

只看一群人排队站在门外，乌泱泱的，他们一看到她，集体猛地鞠躬，激动地说：“白特助，请回来吧！”

晋晓：“？”

技术部老大站在最前面领头，说：“请回到二代项目组！”

紧跟着他身后的人全部喊：“请回到二代项目组！”