卷2-447.但见新人笑（2/2）

“回来了？”原泽抬头看见路佳明，一时间心情大好：“老路你也太不给新人面子了，让人家觉得我们公司对新人不友好。”

“做销售的人都知道客户比天大。他要是觉得我不友好，这人就真不适合做销售了。”路佳明大步走进去，看着原泽说道：“交接资料小姜已经全部整理

好了，我和几个商场经理打个招呼，再带他去走一趟。”

“小姜是不是也调过去帮帮他？瓶装水这边市场成熟、系统也成熟，你也用不着一个全职助理了。”原泽说道。

“他要用人自己去招，我的人一个都不给。”路佳明的脸色一沉，一点儿也不给原泽面子的说道：“原来做茶饮的员工成建制移交过去，除此外别打我团队其它人的主意。”

“有些员工也不是单为瓶装水事业部服务的。”原泽沉着脸说道。

“是。”路佳明点头：“多事业部公共平台是我建的，交给公司可以，交给一个满嘴跑火车的人我不放心。也不知道他妈能干几天，把我的队伍弄散了，后面还不是得我来整？”

“交给公司？”原泽皱了皱眉头：“怎么交法？”

“原总这意思是，瓶装水只用卖货就行了，不做统计不用分析也不要客服了是吧？”路佳明避而不答，倒是脾气不小地反问原泽。

“我的意思是你的业务都是熟手，统计分析客服都能自己搞定。人家新来的总要有对产品对市场熟的人搭个手。”原泽知道自己抽得太过，确实不仁义，说话也没有那么强硬。

“您自己再算算帐吧。”路佳明恼火地说道：“我的销售经理工资不涨还要增加客服统计的工作；原来的客服统计工资不降，工作倒是少了一半。这种调整简直就是笑话。”

“那你和高总监商量一下

，把人分一分。总不能一个人也不给人家。”原泽说道。

“反正我的意见是销售平台的功能整体移交到公司，至于怎么移交，您和高总监商量。现在的系统不是按产品分的、是按工作职能分的。您硬要按产品去拆，就做好增加一倍人员的准备吧。”路佳明说完后转身大步流星地离开了原泽的办公室。

嘴上说的回来交接，实际是怕自己不在公司，原泽和高芳把他的人都调完了。他这不是回来交接的、是回来打人员保卫战的。

“路总这个人……太刚愎自用了。”原泽一脸不悦的看向站在一边的林苏尔。

“护犊子是本能吧。”林苏尔小声说道。

“护犊子……”原泽不禁失笑，对路佳明的不悦稍稍减少一些。

“原总，我理解路总说的交给总部，是指成立一个销售职能平台，就和市场部似的，分别向不同的事业部交方案和数据报表。我以前的公司有这样一个部门，叫销售管理部，就是管理所有事业线除一线业务之外所有的事。权利还挺大的，销售政策和市场考核都要管的。”林苏尔婉转地解释路佳明的意思。

她是第一次看到路佳明在原泽面前这么暴躁，心里莫名就觉得慌张，怕原泽真生他的气。

职场原本就有但见新人笑、不见旧人哭的惯例，他还这么横。林苏尔觉得他都算得上是中年暴躁了，还说什么老狐狸……真是一言难尽。

“被路总的脾气吓到了？”原泽看着林苏尔笑着问道。