卷2-430. 林苏尔装腔作势（1/2）

“好的。”林苏尔立即在笔记本上记下原泽的意思，然后直接去了高芳办公室。

“完全履行部门负责人职能是吗？”高芳仔细读了林苏尔写的笔记后，抬头向她确认。

“这是肯定的，不过公告要传递出的意思是，岑经理现在是总监级部长。”林苏尔强调说道。

“但是……”高芳翻出公司组织结构图，指着行政部的图标说道：“行政部整个部门的级别都比其它部门低一级，这也是行政部不设总监、只设部长的原因。所以原总这个决定不符合组织层级规则。”

“高经理，我问你。”林苏尔看着高芳微微一笑，一脸的沉静笃定。

“你说。”高芳点头。

“人力资源的部门结构里，有几个经理编制？”林苏尔翻到下一张人员结构图，指着人力部那个版块问道。

“确实只有一个，但我入职后岑经理就调行政部了，所以我以经理入职其实是一个部门人员流动的交叠阶段。”高芳知道林苏尔想说什么，轻瞥了那图纸一眼后淡声说道。

“所以高经理怎么就能笃定，原总改变行政部长在组织结构里的行政级别，不是调整行政部部门级别的交叠阶段呢？”林苏尔一脸微笑地看着高芳。

“那么……”高芳想了想后说道：“我需要向原总了解一下，他对公司整体组织结构的设想是怎么样的。”

“好啊。”林苏尔抬腕看了下时间后说道：“原总现在

有时间。”

“我现在要开部门会议。”高芳失笑着说道：“这事儿能确定的话，不争这一时半会儿，林秘书不用太着急。”

“着急的。”林苏尔笑着说道：“原总今天除了现在还有半小时空档外，其它时间都排满了。另外岑助这事也并不只是一个简单的行政级别更新通知。”

“哦？”高芳侧眸看她。

“这只是我自己的理解，高经理连我转述原总亲自交待的工作都不认可，我的个人理解就没必要说了。”林苏尔微微笑笑，拿笔将原泽的时间写在纸上放到高芳的桌子上：“麻烦高经理向原总确认，这是原总交待给我的工作，我需要对原总有回复。谢谢。”

林苏尔收好笔记本准备离开高芳的办公室，想了想后又说道：“稍后我会补一份邮件给高经理，同时抄报给原总，以证实我的转达属实。”

“我不是这个意思。”高芳不禁皱起眉头：“我只是觉得这样会打乱了公司的组织框架，让公司的职能级别显得特别混乱。”

“这是高经理的专业，原总应该会希望高经理用你的专业来完成他的布局。而不是让他的布局服从于这些个纸张文件。”林苏尔不禁莞尔，站在40岁的新任人力总监高芳面前，她将老板大秘的气势拿捏得足足的。

“原总请我来是为了让管理规范化、而不是继续让人治发扬光大。”高芳多年高职管理的经验，根本没

将林苏尔的装腔作势放在眼里。

“希望高经理确实真正理解了原总的意思。”林苏尔心里气得要命，却只能装作若无其事的样子将姿态摆得高高的。

高芳轻笑一声，摇了摇头，低头翻看那本组织结构文件，不再理会林苏尔。

林苏尔也不说话，转身直接离开了高芳的办公室。

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“原总，已将 ‘发文通告行政部部长的行政级别等同部门总监，以后所有部门总监需要参与的会议、项目和活动，行政部部长都要参加 ’事宜传达至人力资源部，我会跟进此事的落实并及时向您汇报。”

林苏尔一回办公室就给原泽写了邮件，同时抄送给了高芳。然后复制私信贴给了岑苒。

“招她的时候还没经理这个编制呢，还不是你给她争取的。那时候魏总还不愿意要她呢，还不是你坚持录她的。这会儿倒拿腔作势地来为难你。一点儿不知道感恩回报。”

林苏尔气得打了一大段话过去。

“嗯……注意风度、保持冷静。其它的事下班再说。”岑苒就回了这么一句话过来。