卷2-313.夏安辞职结算方式（1/2）

高芳果然没有来找岑苒商量夏安的事，可见在原泽面前说要与岑苒商量，不过是附和原泽让她有事找岑苒商量的交待。但真正行事的时候，还是要表现出自己处理事情的能力与担当。

她担心的是，只要开了这个头，无论她是总监还是岑苒已经离开人力部，原泽都会认为人力部的事需要和岑苒商量、需要岑苒的意见。

她不能让原泽有这样的印象。

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“严重违反公司管理制度……”夏安看着高芳递过来的解约通知书，冷笑着说道：“公司哪条制度说了不可以泼同事咖啡了？”

高芳微微笑笑，看着她温声说道：“是没有，但也不是没有靠不上的条款。要找的话，我可以找十条出来。”

“你——”夏安对她怒目而视。

“当然，你也可以不认可，也可以去申请劳动仲裁。我经历过的仲裁案呢，员工胜的案子在7成，你确实可以赌一下。”高芳看着她，不紧不慢的语气显得从容且有底气。

“谢谢你的建议。”夏安立即收了面前的资料，起身说道：“我这就去申请劳动仲裁。”

“你连这份解约通知书都不拿，你申请的理由是什么？证据是什么？诉求又是什么？”高芳抬眸看她，不禁失笑。

原以为她是个厉害的，没想到却是个无知的。徒有犀利干练的架子，处理事情却毫无章法。

夏安的眉头微皱，伸手将那张纸拿在手里。

“所以我可以

知道你的诉求吗？是想被公司辞退、还是想主动离职？”高芳微笑着看着她：“其实你有没有想过，你身为老板的大秘、又是在人力总监离职这样的关键时候被调到人力部，怎么看都是受重用、待升职的前兆。这时候被公司辞退……”

高芳的语气稍稍停顿了一下，看着夏安的脸色微微变化后才又继续说道：“这可联想的空间可就大了。比如说能力不足、不能胜任新职位；再比如说，升得太快，被老板娘发现异常。”

“嗯，这个说法还很容易找到证据，凑巧在你离职前几天你和秦总在办公室有深夜交流；凑巧原总和秦总因为公司的事起了一些矛盾……这么多凑巧，你觉得可以解释为巧合吗？”

“劳动仲裁处管的是公司违反劳动合同法的事，其它的与他们何干。你就算舌灿莲花，也没机会去劳动仲裁处说这些。”夏安的脸色铁青，却仍然不愿意就此妥协。

“当然。”高芳笑着点头，慢悠悠地说道：“我也没打算和谁说这些，毕竟也不是事实嘛。只是想着你先生和你婆婆可能会这样想。”

“你——”夏安当然知道高芳说这些的用意，但听她毫不掩饰的威胁，一时间竟不知道该怎么办。

她说她是大秘，很受公司重用；她说老板娘不职业不专业，所有参与公司管理的事情都要问过她后才敢决定；她说老板对她超级信任，主动说要

做她的证婚人……

她现在被公司辞退，就算老公和婆婆不去想她是不是和老板有什么不正当关系，也会认为她是个爱撒谎的人……

“我知道你是在担心主动辞职拿不到失业保险金。现在这种情况，主动和被动公司都不需要支付给你离职补偿金，唯一能争取的也只有失业保险金了，对吧。”高芳见她被吓到，便又主动说道：“这样，我找吴姿算一下你能领多少失业保险，我说服老板当作结婚红包/包给你。这样你在先生和婆婆那边的面子也都还在。”

“他肯吗？”夏安比高芳更知道原泽心冷情冷又小气。