卷2-307.高管与主妇（2/2）

“有点儿事，你在车上等我一会儿。”

岑苒回到办公室后便接到

蒋昱的电话。她其实很想现在马上就离开办公室，但又想等所有人都走了再走。

在公司这么狼狈这是唯一的一次，她觉得真是难堪极了。

可她不走，说下班的夏安也没走，高芳便也不敢走，担心这两个人随便那个的气一不顺又闹起来，她可没办法向原泽交待。

“年轻人……”高芳暗自摇了摇头。只得给老公老电话，交待孩子网课、课间水果、课后和老师交流等一长串的事情。

看她就加这么一会儿班，都要事无巨细的交待回去，肯定平时家务和孩子都是她在管。这让正准备下班的张玲玲忍不住多看了她两眼。

她一直觉得自己的工作生活一团糟，主要是因为自己挣得还不够多、社会地位不够高，老公和婆婆才会觉得她应该在家庭和孩子的事情上多付出，以弥补对家庭贡献的差额。

没想到……身为高管、工资是她几倍的高芳也要工作家庭两头顾。

“下班了？”

“路上注意安全。”

高芳感觉到她的注意，放下电话后与她打了声招呼。

“高经理的孩子是一对一的培优吧？”张玲玲热情地问道。

“是啊。”高芳点头：“她读的国际课程，在黎江没有老师带这方面的课，只能找了上海那边的机构上网课。

“哦哦，原来是这样，那孩子也很辛苦的。”张玲玲连连点头。

“是的，对着屏幕远没有对着真人的效率那么好。但也是没办法。”

高芳点头。

“您还不下班吗？我还要去培优班接孩子放学，我就先走了。”张玲玲点头招呼过后，背着包拿着伞匆匆离开了办公室。

她离开时心里还在想，果然是经济基础决定家庭地位。高芳的孩子上国际学校，又请上海的老师进行一对一的培训，这费用不知道比平常家庭高了多少倍。

所以她老公的收入肯定比她高，她这个家庭低收入者也必须在家务和孩子教育上做更多的付出才能弥补与老公的贡献差。哪怕她在公司管理着一整个团队、是员工尊敬老板信任的高管，在家里也只是个为生活琐事操碎心的主妇。

这让她更难过了，想起漂亮的岑苒和活泼的林苏尔，还有精明的罗佳佳，这些单身女孩儿的轻松和明媚真是让人羡慕。

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“你不会真的在等小范和顾娅吧？”

“顾娅精着呢，肯定知道你是为了支开小范才说的买衣服，不一定就真去买了。”

在原泽离开后，林苏尔便去了岑苒的办公室。

“在等办公室的人走。”岑苒讪讪说道：“被人泼一身的咖啡，太没脸了。”

“喂——你是受害者耶。”林苏尔睁大眼睛瞪着她。

“看笑话的人可不会管你是施害者、还是受害者。他们只会说：一只巴掌拍不响，岑苒肯定对夏安做了什么，夏安才对她出手的。”岑苒摇了摇头，一脸的了然：“所以我不想让更多的人看到我狼狈的样子。”

“在办公室这个地方，我必须尽可能保持住尊严和人设。”岑岑沉声说道。

<hr class=\"authorwords\" author=\"袁语\" identityid=\"27c92adb9bd1c12cb59dafc2526479d6\" />

1.辞职是既没有失业保险金可领，又拿不到公司的补偿，公司主动解除劳动合同、通俗所说的辞退则可以，所以夏安不辞职。

2.岑苒知道原泽是要让夏安走，但原泽不知道不同的走的方式公司付出的代价不同，所以并不在情绪之下顺水推舟的办了夏安的离职，而是以非常职业的态度收下原泽的意见同时将事情押后。

ps：书友们要注意一下，岑苒因为有与原泽合作的默契，所以才敢当着原泽的面驳回他。如果没有合作默契的话，就不能这样做，老板可能会认为你又作做又虚伪，还驳了他的面子。