第1688章 奖金的分配规则（1/2）

为了维护住公司的骨干人员，之前他们是商议，打算拿出来公司利润的20%来进行分红。

当初粗略估算，也是有两千万左右的。眼下年关在即，财务部已经把去年的纯利润等全部计算完毕，也有把分配的明细拿出来交给他们。

本是该，趁着春节之前，把分红都分发下去，稳定人心的。

只不过，最近又有些人心思不定。夭夭和云珊珊他们商量之后，想到了个好办法。

奖金呢，依旧会如数的到他们名下。只不过，这分配的方式一改之前，一次性到账。

现在的想法是，分红一半成现金，直接就到每个人的账户之中。而剩下的一半呢，存入到公司的分红基金里。

这笔钱呢，也会进行二次投资。以公司的名义进行投资，之后的获利等，也都会系数分到每个人头上。

“投资，是要长期持有。”钟美惠瞬间就理解其中的意思。

人心动荡，纵使是给了钱，但未必这些人没有二心。尤其是现在，分红即将到账。拿着钱，拍屁股走人的肯定也大有人在。

若是留下一半，这有人想要走，也是要掂量掂量，这笔钱是否能带走。

若是没有这笔分红也就罢了，现在本该是全部拥有的，却是要留下来一半做投资。有些人自然是舍不得，那笔钱白白损失。出于不舍也好，还是真心想留在一见钟情发展也好，总归，都算是有了羁绊。

“嗯，持有期间是十

年。也就是说，这十年之内，若是有人想要离开，这笔钱是没有了。”夭夭也是深思熟虑过，觉得这个方案可行。

钱他们是给的，但这笔利润拿出来的最终目的，就是要把骨干给留下。

若是在这年底分红，已经落入到他们账号之后，人就直接走了，那这钱他们当老板出的着实是冤枉。

钟美惠思考片刻，觉得这个方案也可行。

当初在谈的时候，若是有人中途离开，干股会全部回收到公司。但没有考虑到，有人拿到第一年的分红之后，可能就会直接跳槽不干。

如果按照夭夭他们的想法来安排，如此一来，就更稳妥一些。

“行，后续投资的事，我来安排。”如此一来，剩下的分红投入到股市中，这笔收益也是未定的。

但钟美惠只要是放出，这笔钱是她亲自来投资，恐怕就不会有人跟钱过不去了。毕竟，她的投资水平，还是有目共睹的。

“你那边的事情，处理的如何了。听说，村子里的规矩更多。”夭夭不太清楚，不过听英子说，过程还是挺繁琐的。

孙男娣女，各种亲属等，都是有不少流程要走。

“有人安排，我们只管出钱出个人头就好。”钟美惠让她别操心其他的，在京城安心养胎。

若是等到十五之后，她肯定能够赶回去。若是近期，恐怕也不太方便回去。

毕竟她这边是有白事，夭夭是要生产，没处理完全之前，是不太好回

去的。