第36章 试用期（1/2）
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第36章 试用期
杜俊山刚刚回到办公室，便被告知李厂长找他，于是转身来到厂长室。
厂长室里，李坤鹏阴沉着脸在渡步。
听见敲门声，没好气的喊了一嗓，“进来！”
杜俊山走进屋来，看着满脸怒气的李坤鹏，小心问道：“厂长，您找我？”
李坤鹏停住脚步，道：“开除夏敏！你去起草个文件。”
杜俊山吃了一惊。
在他看来，夏敏的事情，顶多就是批评教育，没想到直接开除。蹙眉问道：“为什么要这么做？职工没有过错是不能开除的。”
李厂长手一挥，“那就将她档案退回劳动局，叫劳动局重新分配吧！无论如何，这个夏敏咱厂不能留！”
杜俊山还是摇头，“厂长！退回劳动局也不妥，分配咱厂就是咱厂职工了，咱们没权利退回啊！”
李坤鹏叹口气坐回到座位上，示意杜俊山坐下说话。
“刚才你也看到了，刚进厂就生是非，被恋人追到厂子来闹腾，影响太坏了！品质不好的人留下来是会带坏一批人的，夏敏不能留，退不回去，这边就开除！”
杜俊山觉得无论是开除还是退回，对夏敏来说都是不公平的，也是没有政策依据的。
他为夏敏据理力争。
“厂长！夏敏的档案我又看了一遍，档案里确实没有不良记录，个人鉴定栏都是好评。至于那个男人过来闹腾说的一些话，咱也不能全听他的，或许他是诬陷夏敏呢！夏敏是咱厂职工，面对这种情况，咱们首先应该做的是保护咱们的职工不受伤害，而不是雪上加霜的开除她！”
他的话李厂长不爱听，他站起身来武断道：“我已经说过了，不能留就是不能留！你赶紧去起草文件！”
杜俊山没动地儿，他的脑子在飞速运转着。
沉默了一会儿，他说道：“厂长！我觉得这事情不能处理的太急，即便开除，也应该叫夏敏心服口服。如果仅仅因这个理由开除夏敏，夏敏定会去上访。我倒是有个办法……”
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