第325章 人才选拔（1/2）

第325章 人才选拔

2010年的大会就要开始了，粤省领导视察完聚美之后就没有后文，曲黎也不在乎，他还有太多事情要忙，比如普洛斯配合聚美物流收购物流地产，建仓库，需要完善不少细节。

曲黎虽然不担心普洛斯的人坑他，可不会和聚美的人说，毕竟人才是锻炼出来的，曲黎坐镇羊城，不是为了和其他人抢功劳，而是他能够承担责任，放手让人施展。

黄征就很享受，微言wechat现在全球的用户超过1千万，国内团队增加到三十人，开发了汉英法德意日西班牙等多个语言版本，在北美、欧盟增设了服务器，等shopee东瀛站开通，如果东瀛用户足够多，可能增加新的服务器。

“wechat和whatapp是即时通讯领域最火的两个应用，我们的功能差不多，只不过他们没有通讯录同步功能，我们有。”

“那用户隐私和安全性怎么样？”曲黎找黄征了解情况

“我们很注意这方面的细节……”

“国内和国外用两个版本，用不同的隐私保护协议……”

“好的……”

“文字、图片、语音、能不能推出摇一摇功能？”曲黎很少干涉黄征，但摇一摇太重要了，还是提醒一下好一点。

“摇一摇？”黄征不懂

“就是两个人同时摇一摇手机，然后快速配对，可以添加对方的微言号，还有一个附近的人，如果用户主动开启这个功能，可以通过查询的方式添加好友，或者还可以开发名片功能……”曲黎想着都开挂了，还要那么犹豫做什么，今年不让微言占据优势，难道要等企鹅qo逆袭吗？

黄征不是对他言听计从的人，有自己的想法，不过曲黎说的这些都是未来验证了的，除非现在的手机缺少必要的传感器，或者系统权限不支持，否则开发出来不难。

黄征感慨颇深，本来只想在聚美过度一下，没想到被曲黎委以重任，微言瞄准的是海外市场，今年加大了在国内的推广力度，要是没有聚美，他能想到在移动互联网创业吗？即时通讯app怎么盈利，难道要收费吗？北津的instagram……

对于黄征和张一明这种枭雄，既要重用又要有所防备，曲黎不相信他们会轻易放弃现在的机会，就像大东子从创业者变成打工人，总要给他们更多的信念支持。

不说企业文化，聚美海外业务收入一度超过国内收入，是一家非典型的中帼企业，现在收购谷歌中帼，激发了公司内部的士气，也能增加企业对外的吸引力。

换句话说，聚美的员工现在可以自豪的将自己的工作告诉亲朋好友，不管他们是国企还是外企，都不感觉掉面子。