第110章 起风了（1/2）

第110章 起风了

“这就是宣传，我哪能抽出那么多时间，但接下来几个月，我可能不会出现在公众视线中。”

“影响当然会有一点，但问题不大，初音未来马上就要在东瀛出道了，正好可以尝试让大家自己定义我们的品牌……”曲黎现在对找借口这件事一点都没有违和感，不管自己信不信，反正要让别人相信。

熊鸽还好一点，申南鹏遇到曲黎这样的创业者，头都大了一圈，他居然连一个初中生都搞不定，只能牢记一句话：风险投资就是投资创始人，下次再遇到曲黎这样的，我就……

申南鹏还是年轻了，这世上比曲黎更不靠谱的何止万千，有些奇葩陷入自己的世界，浑不知一开口就没有半点逻辑，曲黎至少还清醒，他做的事情在理论上是可行的。

陈导和曲黎联合执导《赤壁》，吴宇森执导《源代码》的消息很快就传遍了网络，这两部大片都有曲黎参与编剧，于是他再次陷入风波之中，成为新闻的焦点。

“这个曲黎在大陆影响力这么大？”吴宇森团队悚然，还好没有闹翻，这人真不是好惹的。

“导演or创业，天才少年的梦幻选择！”

“横跨互联网和娱乐圈的男人。”

“天才少年的陨落，浮华背后的代价。”

“一个创业者的失败……”

“娱乐至死……”

一水的负面信息，还好都提及了聚美，鞋和箱包上架后，作为独立的电商平台，聚美的日销售额这次终于超过了20万，趁着这次新闻热点，聚美全平台销售额超过50万。

黑红也是红，许多年轻人不理解混娱乐圈和创业失败到底有什么必然的联系，不少人抱着好奇试了试，发现还蛮香的。

他那一期央式的《对话》暂缓播出，似乎同样不赞成曲黎的选择，这时候南方系媒体出现了，曲黎顺便接受了某全国知名财经报纸的采访。

“我看了外界对我的评价，很多都有道理，但他们可能不知道创始人，企业家和职业经理人的区别，不知道在企业发展的不同阶段，创始人的责任不一样。”

“首先要确定一件事，我不是无所不能的创业者，不懂技术，对管理一知半解，不懂人情世故，所以需要扬长避短。”

“我最重要的责任是为公司指引正确的方向，然后坚定他们的信心。方向错了，越努力越失败，方向对了，但距离成功可能会很远，在这个过程中，我不能让团队成员失去信心。”

随后记者问起了他创业的过程和思路。

“羊城是全国对外贸易的中心，也是粤省服装的集散中心，一直以来全国各地的服装零售企业都从这里进货，所以我的选择很多，最开始就可以赊销，在网上卖掉以后再从商家进货，通过快递送出去……”

“之后订单越来越多，为了更好地控制质量，提高发货效率，还为了多赚点，我们不断改进进货方式，从赊销，代理，定制到代工生产，这是一个快速发展和进化的过程。”

“随着2005年10月10日聚美正式成立，我发现人才成为苦恼聚美最严重的问题，我一个初中生怎么才能吸引到高素质的人才？第一是钱，是物质基础；其次是理想，是前途，让他们看到聚美存在的价值，以及他们未来可能遇到的挑战……”

“即使这样还是不够，我年纪小不懂管理，没有背景没有威信，怎么才能将我的意志贯彻下去？”

“是啊，该怎么做呢？”记者似乎沉浸其中，又似乎在引导

“我想到的办法很简单，既然不懂管理就不管理，我用高出同行一到两成的薪酬以及股权激励方案，然后提出更高的要求，让他们进行更多的自我管理。”

“打个比方，我以前在工厂每天工作12小时，每周休息一天也就1500元。但是在聚美负责给快递打包配送的员工包两餐月收入超过2000元。这同样意味着我们对员工综合素质的要求比较高，只要触碰诚信、贪腐等底线就会面临淘汰……”

“这个办法的效果出奇的好，不需要管理的员工才是我最需要的，后来我在硅谷学习谷歌的okr目标管理模式……”