第334章 宝妈们的工作态度出了问题（1/2）

谢雅原本只想站在背后看着他们狗咬狗，却没有想到被顾佳给咬出来了。

“我，我没有……”

谢雅什么时候被这么羞辱过，顿时眼睛都红了，下意识地拒绝着。

顾佳却没有继续跟谢雅追究，反正她跟李想离婚了，李想愿意跟谁好就跟谁好。

她弯腰端起桌子上另外一杯咖啡，直接泼到了杜亚平的脸上，然后起身离开。

真痛快！

这种以牙还牙的手段还是顾佳跟白婷婷和温玲学的，没想到还蛮实用。

“啊，顾佳你这个贱人！”

身后传来了杜亚平的尖叫声，顾佳唇角上扬，露出了一抹冷笑，然后头也不回地离开了餐厅。

温玲最近的压力也是颇大，相片风波还没有结束，这边就有部门领导反应上次宝妈招聘会上招进来的宝妈工作能力太差，而且大多数上班就是在摸鱼，还三天两头请假，理由无非就是孩子生病了，孩子没人照顾……

温玲在得到这个消息之后就意识到了问题，刚准备私下里先调查一下，看能不能在事情没有发酵出来之前将这件事解决了，可还没有等到她出手呢，公司就知道了这件事，还要求温玲想办法解决这件事，否则就按照公司规定处罚。

企业用人向来秉承优胜略汰，尤其是温玲他们公司，更是竞争激烈，入职之前几乎是挤破脑袋进来，可很多人以为只要进来了就算完了，就可以高枕无忧了，no，真正残酷的则是你置身其中之后。

要是在规定时间内做不出成绩，达不到公司要求，那公司是有权利对你进行辞退的，而对于这些宝妈的处理方式也只有两种，要么就是开除这些宝妈，要么就是让她们认真起来。

温玲叫来肖雨晴，将这件事交给了肖雨晴，让肖雨晴先去找这些宝妈谈话，探探底。

肖雨晴经过了解，找到了一个最具争议性的宝妈，叫李雯，李雯的孩子不到一岁，当初之所以能进入公司，是在考核的时候做出了一个完美的策划，直接被现场录用的。

肖雨晴将那份策划拿出来后，又将李雯来公司之后做出来的其他策划拿出来对比了一番，这一对比，眉头就皱了起来。

“这真的是她的做的？”

也难怪肖雨晴会这么问，实在是李雯来公司做出来的几份策划太劣质了。

“的确是她做的，当时面试的题目是面试官当场出的，也是李雯当场做出来的，做不得假。”

旁边的同事对这件事比较了解，便帮着肖雨晴解开了疑惑。

肖雨晴从这一堆的资料中找不到什么有用的信息，便决定先找李雯了解一下。

“雨晴，你跟温经理关系好，你说，按照温经理的性格，这样的员工会直接被辞退吗？”