第102章 人事安排（2/2）

一听温玲竟然要把自己安排到对外公关部去，乔清一下子便急了，公关部的人在公司那些人的心里不过都是花瓶，而且部门的重要性哪能和人事部相提并论，虽然职务是个主管，但等于是个虚职，什么权利也没有，自然是不会同意的，于是立即说道：

“我从进公司就一直在人事部，而且刚才玲姐也说了，把我当成她的孩子一样在培养，那不就等于是在给人事部培养接班人嘛，我要去了别的部门，这不就让玲姐的心血白费了嘛，我觉得这样不太合适。”

温玲当然知道乔清不可能就这么轻易地同意她的安排，转过头看着乔清：“都说不识庐山真面目，只缘身在此山中，你觉得不合适，那是你对你自己的认知还不够深，不了解你的能力，而我们做人事工作的最大作用，就是要把合适的人安排到最适合的岗位上去，你不急，听我给你慢慢分析，我为什么会做这样的安排。”

乔清抬眼望向康清风，希望他能出言阻止，但没想到康清风却对温玲的话产生了兴趣，打算听听温玲的看法。

“对，清清你不要着急，小温她毕竟做了多年的人事工作，经验还是很丰富的，我也想听听她的看法。”康清风说道。

温玲见自己的目的达到了，便开始不紧不慢地往下说：“这第一呢是因为乔清的性格，相信康总也在这一个月的时间看到了清清的交际能力，这一点我就不再多说了，第二就是清清的控场能力，公交最重要的是什么，那就是控场能力，谁控制住了场面，那就是谁的主场，而我们人事却不需要，做我们人事工作的，有的时候得装孙子就得装孙子，第三就是清清在我们人事部工作也快一年了，基本对每个部门的员工都有所了解，而且对公司的规章制度，法律法规也是相当的熟悉，这一点正好是目前公交部里面的人所欠缺的，综上所述，所以我觉得，如果清清去了对外公关部，一定可以很好地发挥她的特长，将公交部门提到一个前所未有的高度。”

不得不说温玲的分析还是极具说服力的，如果不是康清风之前答应过乔清一定帮她争取人事经理的位置，还真就想按照温玲说的将乔清调到对外公关部去。

“你说的也有一定的道理，不过清清毕竟一直在人事部，对人事部的工作熟悉很多，我们来听听清清自己的想法。”康清风把这个球踢给乔清，看她自己怎么去应对，如果她连这点事都应付不下来，那自己也就得再考虑一下是否要扶她上位了。

乔清自然知道康清风的目的，心里不觉暗暗骂他老狐狸，但脸上的笑却依旧很灿烂：“玲姐真是为我考虑得相当周到，我都不知道该说什么了，实在是太感动了。不过，我觉得这样的安排还是有些不太合适，玲姐你别生气，我不是在质疑你的专业能力，只是说一下我自己的意见，毕竟是有关我的职业规划嘛。”

“没事，你说，我们做人事安排，也都得了解本人的意愿的。”

乔清看了一眼温玲又看了一眼康清风后缓缓开口。