第133章 新人入职（2/2）

郝庄介绍完，众人跟着鼓掌。

最高兴的还是尹嫱，管理qq群这个烫手山芋终于丢出去了，没日没夜的回复，她忙都要忙死了。

蓝楚楚害羞一笑，对着众人鞠躬：“我叫蓝楚楚，希望大家多多指教，我一定会努力做好本职工作，不拖大家后腿！”

说完，她看向郝庄，眼里闪着崇拜。

姜秋齐抬头就看到这一幕，心里总感觉不对劲。

一上午在工作中过去，午休时间，姜秋齐以带新人熟悉环境为由，邀请蓝楚楚一起吃饭。

蓝楚楚：不好意思啊姜姜，郝老板说今天中午带文案组一起吃饭，明天我们再约？

确实应该和组里的人多熟悉下，不管怎么说，尹嫱还是值得交的朋友，也是能对她工作有所帮助的同事。

姜秋齐：没事，你和组里人好好交流，尽早融入呀~

发完消息，一旁的王烁又来安排下午的作业。

“最近课程比较紧张，你能吃得消吧？”

确实紧张，一上午，她看了王烁给的两个策划案，还在不懂的地方做了标注，等着下午老师父的解答。

王烁还让她边看边想，有哪些游戏和他写的设计一致，下午要提问。

“还行，师父，我昨天晚上临时有事，接下来几天，我会晚点走，争取早日出师！”

接受了王烁要离职的现实，姜秋齐只能发愤图强。这样也好，虽然最近“四大天王”都没什么消息，不过公司能正常运转，还是靠他们的努力。

“嗯，这周五就要邀请测试了，这几天你多学一学，等周四的时候，我给你讲讲邀请测试的过程，到时候你也一起去现场。”

王烁昨晚粗略计划了一下，顺利的话，下下周新的系统策划就能来，他再交接两周，一个月之后，他就能回家了。

虽然有点对不起小徒弟，不过每个人都有每个人的生活。

更何况……

王烁看了一眼一边啃豪华三明治，一边对着电脑看文档的姜秋齐。

她的人生，也不会因为他的离职有什么改变。

下午，王烁开始检查作业。

“关于装备系统，你看到我们没有‘耐久度’的设计，有没有想过为什么？”

“嗯……二次元游戏，似乎都不会设计这个。”姜秋齐想了想，开始猜测，“因为装备的存在感很弱？不希望玩家重点关注？”

“或许你应该先想想，什么游戏会有耐久度的设计？”

王烁开始引导式提问。

“rpg类？我之前玩东湖居那款mmo，总是要修装备。”姜秋齐边想边答，“嗯……每次装备坏了，都要找特定的人，以及费一定数额的金币。

而mmo本身是点卡制，在游戏里停留的时间越长，游戏的收益就越多。”

“没错，你说的是一个方面，找特定人修理装备，需要跑动，消耗点卡。另外，你也说到了，修装备是要消耗材料的。这也是经济循环中的重要一环。

也许放在这里你不太理解，想想你玩的《王者荣耀》，有些玩法是不是会固定英雄？只有消耗金币才能随机？”

姜秋齐点点头。

“这种方式，就是系统在回收金币。策划能够通过后台，得知玩家当前身上拥有的货币数量是不是超过预期，如果超过，就会通过各种手段收回来。”

“原来如此。”

姜秋齐低头记笔记，王烁打断：“你看一眼消息？你的企业微信一直闪。”

“哦，好。”

她放下笔，点开对话框。

尹嫱：茶水间，速来！！！比吉吉国王都急！！！

新的一周，随机一天双更吧~

(本章完)