第37章 着手外出历练（1/2）

第37章 着手外出历练

告别陈子风后，电羽他们又开始盘算起新店铺的事了。

这次电钻大卖和陈子风的加入，无疑又给了他们更多的信心。

他们以后的产品只会越来越多，既然有陈家送的两个铺子在，不如趁现在热度高，装修起来。

研发小组成员又聚在一起，把陈家给的铺子进行了装修, 也是和之前的一样的风格，不过陈家的铺子要更大一些。

新店装修好后，由于出货量和宗门参与炼制的小弟子变多。

陈界师兄又推荐了宗门内一个年纪较大的筑基期修士，让他担任车间主任，主要负责产品质量管理与跟单。

这个修士也是炼器峰的一个小管事，名叫宏成, 由于年纪大了晋升无望，在宗门混个清闲。

陈界师兄刚入门那会，他对其照顾不少, 做事也认真负责，所以陈界师兄便想让他过来帮忙。

宏成对于孩子们弄的重生电器行也乐见其成，他挺支持孩子们能像他们这样，有自己的想法去闯一闯的。

别说什么会耽误修炼的话，没看见现在学炼器的弟子比以前更积极了吗？

所以陈界师兄找到他说明来意的时候，他没多做考虑就答应了。

他在宗门担任的小管事也不是什么重要角色，稍微安排一下就可以转去电羽那边了。

宗门对于电羽他们的事情，也是秉持着扶持的态度，毕竟弟子有想法自食其力，还能带动宗门发展，没有人会去拒绝的。

所以只要关于电器小组打上去的报告，只要不违背原则问题，他们都是批准的。

最近电羽他们卖出的电钻获利不少，又给宗门“纳了不少税”，宗门一开心又出了新政策，以后电羽他们也有权限在宗门任务大厅发布任务了。

条件是以后每过一段时间，他们都需要开设渠道, 接纳他们的炼器小弟子去观摩学习。

而且以后宗门学炼器的弟子炼器水平考核过关, 如果想要去电器行投简历的话，他们拥有优先录取权。

电羽直呼好家伙，现代企业实习制和企业内投制都被他们整出来了！

不过这些都是小问题，肥水不流外人田嘛，以后宗门弟子的社会实践问题他们包了！

至于招聘岗位这个，还得靠他们自身实力，如果能力达到了，刚好又有岗位空缺，肯定是宗门的弟子优先咯。

达成友好共识之后，宗门又有别的动作了。

为期五年的五大宗门齐练兵之迷雾森林探险活动，马上就要开始。

这个活动主要参与对象为入门五年内，修为在练气期到筑基期的弟子。

因为是五大宗门都有参与，所以名额有限，每个宗门三百个名额。

剑宗一向保持公平、公正、公开的原则，无论内外门弟子，在一月之后的宗门大比中，只要挺进前三百, 都有机会参与。

研发小组们成员中，陈界和玉慈两人入门已经超过五年无法参与了。

电羽虽然遗憾不能和师姐一起南征北战，但是也明白自己早晚都得靠自己走出去的。

读万卷书不如行万里路, 总是偏居一隅哪里能提升自己？