第479章 工资改制（1/2）

林春晓绞尽脑汁思索了一番，然后拿出了一套设计儿童皮鞋的方案来。

设计男女两款儿童皮靴，男款的皮靴颜色主要是深黑色，蓝绿色，以及土黄，还有白色为主。

女款的皮靴分为黑色，棕色，还有粉色，白色这几种。

另外女款皮靴的头上还要镶嵌两颗那种闪闪亮的，人工合成的珠子。

这两款儿童皮靴的书中群是以八岁至十五岁以下。

随着开放力度的逐步增大，以及个体工商业的蓬勃发展，进入八十年代中期后国内的皮革市场已经具备了一定规模。

如果倒退个几年，林春晓断然不会接手鞋厂，更不可能为了跟陈蓉蓉打擂台去生产这种成本大的皮靴的。

等把设计方案送去车间后，林春晓又对张建说：“过去厂里工人是按天拿工钱的，从明天开始不在按天拿钱，而是计件儿。一个工人没完成一双鞋子工钱是五毛，多劳多得。”

张建一听给工人计件，他迟疑了一下，然后小心翼翼的跟林春晓商量：“这些工人们在鞋厂干的年头不短了，我担心改变工资机制的话他们会——”

如今的张建在林春晓面前用卑躬屈膝来形容也不为过。

他一次次见识林春晓的雷厉风行，让他越发觉得自己好像从来没有认识过林春晓。

他如今面对的这个杀伐决断的林春晓跟记忆里那个粉色少女完全不是一个人。

看到张建在自己面前小心翼翼，甚至有些唯唯诺诺的，林春晓自然觉得解气了。

不过这些不足矣抵消上辈子她在张建那吃的拳头。

沉吟须臾，林春晓面色严峻的说：“我这里不养闲人，如果他们觉得计件制度不合理，那可以辞职走人。”

车间里除了原先的那批老工人外，最近又新招收了一批。

现在车间工人加起来是十五人。

原先给他们的工钱是一个月四十五。

只要不矿工，不迟到，早退的话干多干少的，一个月下来都能拿到四十块钱。

得知从此往后厂里没有固定工资了，实行计件制，干一件就有一件的工钱，不干就没钱。

大部分工人都能接受，但是有极个别的爱偷懒耍滑的不乐意了。

“张厂长，我们从鞋厂捡起来就在这里上班，咋工资制度说改就改了呢？”一个头发略微略待银丝的工人跟张建表达着工资改制的不满。

张建态度坚决的说：“工资改制是为了厂里好，也是为了工人们好，多劳多得。做出一双鞋子就是五毛钱，一天如果做出三双就是一块五，我虽然没做过鞋子，但我也知道只要肯用功的话一天可以做出至少四无双甚至更多来，这样算的话一个月可就只是拿四十五的工钱了。”

张建这么一解释，饶是那些爱偷懒耍滑的也都觉得工资改制还真挺好的。

年底的时候健康鞋厂推出了一批男女款儿童皮靴，这些皮靴不光在健康鞋厂的直营店，在百货大楼以及大小供销社都有卖。

当然了，蓉蓉鞋店是不可能售卖来自健康鞋厂的皮靴的。