第45章 讲得太好了（2/2）

按照事先的分工，顾孟、余纪和支柯三人分头汇报各自负责的那一块工作的方案和落实情况。金魏一边听，一边对疏漏之处或者感觉做得不够好的，一一重新作了布置。看看差不多了，金魏最后又道：

“这次罢工，你们的方案做得很详细周到，分工也很明确，需要立即落实的也都已落实。不过，你们也要做好心理准备，明天罢工正式开始之后，会有大量的工作需要你们去做，更多需要落实的事项等着你们去落实，也会有许多新出现的问题需要你们去解决。这要靠你们三位努力，我也插不上手。我在这里再送你们六个字。”

“哪六个字？”

“透明、遵纪、文明。”金魏举着手指头，念出这六个字。他心里清楚，自己说出的这个六个字，在平川知道的人已经不少，但在吴京可以说是全新的名词。他必需作一番解释。

果然，三个人的眼睛都是一亮，更紧地盯住他。而且，他还感觉到坐在稍远处听他说话的尹白也将脖子伸了伸。

“所谓透明，就是要将此次罢工所提要求、要达到的目的，不仅明明白白告诉厂方，也要让每一位工人兄弟姐妹知道。”他开始解释。“让大家都能了解，他们参加罢工斗争，就是要达到这样的要求，达到这样的目的。这些要求和目的在罢工宣言中也都有所提及，但这还不够，你们还要利用各种机会反复、详细地向工人宣讲，务必让每一个人都知道，都理解。”

“好，这事由我负责。”顾孟答应道。

“遵纪，就是要求每一位工人都严格遵守罢工纪律。”金魏继续道。“要跟工人说清楚，罢工期间，哪些事情可以做，哪些事情不可以做。需要做的事情，还要比平日做得更好，不可以做的事情，坚决不做。比如仍然要遵守上下班时间，该什么时候到厂的就什么时候到厂，什么时候离厂的就什么时候离厂。其他如休息时间，开饭时间，也要严格遵守。一些必须坚持在生产岗位的工种，比如电工、维修工、医务人员、勤杂工、食堂，等等，都要做到跟平常一样，按时完成每一项任务。纠察队要负起责任，对于违纪行为及时提醒和纠正，对于屡教不改者，要适当予以惩戒。”

“好，这些事情交给我。”余纪道。

“第三，就是文明。要告诉工人，罢工不是目的，而只是为达目的而采取的手段。那种以为罢工就是对抗，就是以硬碰硬的想法是错误的。纺织厂虽然是资方办的，却也是我们工人谋生的依凭，简单说就是饭碗。我们要的是在资方有利可图的基础上，给我们自己的小饭碗里也添几把米，而不是把饭碗打破。这个道理要反复向工人讲明白，务求他们理解。”

微明的光中，尹白饶有兴趣地听着金魏说话，双眼不时流露出欣赏的光。

“所以，我们的罢工要以温和的面目出现，杜绝一切激进行为，不做任何破坏行动。”金魏继续下去。“纠察队要对所有激烈的行为以及破坏行动说不，要引导工人以不卑不亢的态度同资方人员周旋，提出我们的诉求。

最后，还要强调一点，罢工的诉求和目的，罢工宣言已经写明白了，除此之外不再提出任何其他要求，严格防止任何人把经济斗争搞成带有政治色彩的斗争。我们要以克制行为告诉资方、告诉社会，我们要争取的是必要的生存权，但我们也是爱厂的，我们希望与资方做到共赢。”

金魏讲完之后，支柯高兴地道：“哎呀，大少爷，讲得太好了，不愧是上过大学的。这样，我们就知道该怎么做了。”

顾孟也道：“大少爷的提法很新鲜，但的确很好。”

坐在稍远处的尹白也笑呵呵道：“不错，大少爷能负得起责任。”

有关罢工的议题就此结束，金魏抛出第二个议题。

(本章完)