最新网址:www.83zws.com
首页 > 科幻灵异 > 重生最强盾战 > 第一百五十六章:神怒套装!林君的怒火!

第一百五十六章:神怒套装!林君的怒火!(2/2)

目录
好书推荐: 网游之灵魂法师 三界尸皇 乾坤八针 名门暖婚,腹黑总裁攻妻不备 鬼眼萌妻,驯服阴将军 翡翠女王,霍少的复仇妻! 偶像战争 玉皇大帝培养系统 全民大学霸 三国之吕布传奇

耐力+150

物理暴击率+20%

魔法暴击率+15%

抗暴率+20%

伤害减免+20%

伤害输出+20%

进化:神怒觉醒

进化附加属性:攻击速度+20%

进化附加属性:物理暴击率+30%

描述:战神诺塞雷斯的荣耀,只有获得战神传承的人才有资格驾驭它,绑定物品,不可交易,不可掉落,不可强化和镶嵌。

熔炼效果:使用等级-20

神怒之魂?诺塞雷斯之战争长靴

品级:神器

位置:鞋子使用等级:300

防御力+5000

敏捷+500

移动速度+500

韧性+200

进化:神怒觉醒

进化附加属性:减速抗性+50%

进化附加属性:韧性+200

进化附加技能:无畏冲锋

描述:战神诺塞雷斯的荣耀,只有获得战神传承的人才有资格驾驭它,绑定物品,不可交易,不可掉落,不可强化和镶嵌。

熔炼效果:使用等级-20

神怒之魂?诺塞雷斯的勇气

品级:神器

位置:盾牌

使用等级:300

防御力+50000

体质+500

耐力+500

血量+500000

生命值上限+50%

防御力+50%

格挡/盾守技能等级+5

格挡/盾守完成度+100%

进化:神怒觉醒

进化附加属性:伤害加成+50%伤害减免+50%

进化附加技能:反击风暴

描述:战神诺塞雷斯的荣耀,只有获得战神传承的人才有资格驾驭它,绑定物品,不可交易,不可掉落,不可强化和镶嵌。

熔炼效果:使用等级-20

套装效果触发:神怒之魂?战神之怒

力量+2000

智力+2000

体质+3000

耐力+3000

物理攻击力上限+100%

魔法攻击力上限+100%

物理防御力上限+100%

魔法防御力上限+100%

生命值上限+100%

物理暴击率+100%

魔法暴击率+100%

抗暴率+100%

伤害减免+100%

伤害输出+100%

韧性+1000

所有异常属性抗性上限+100%

所有技能等级+3

附加技能:战神之怒

技能描述:召唤战神诺塞雷斯加入战斗,诺塞雷斯存在时间:60分钟

冷却时间:七个自然日

新的战神套装是当之无愧的第一装备,神器套装!这是无数玩家做梦都不敢想象的事情,或许也只有林君能在这么短的时间内收集完这么多的怒风金属,当然,科耐尔的神铸之术或许是命中注定,命中注定林君今天要换上这么一套上天下地当世无敌的装备,新的战神套装失去了鲜血转换和荆棘之甲等效果,但是林君也不太需要那些技能了,而且最终的神怒套装效果那一直无法使用的战神之怒技能终于可以使用,这样算起来的话,林君的身边就有着三位神级战斗伙伴再加上他自己,四大神级变态联手之下,林君现在有着去覆灭诅咒之龙一族和神王奥托的想法。

林君的耳朵动了动,以他现在的属性就算没有天使之书的光明神结界效果也绝对没有任何一个盗贼能够摸到他的身边,但是他突然感觉到了一个玩家的存在,有着惊讶的林君转过了头,他脸上的惊讶消失随后换成了微笑:“是你!”

轩辕的脸上同样挂着微笑,两人第一次见面就互相有着感应,仿佛这辈子两人都不会成为敌人,作为北美战神之剑最强者,轩辕本身确实一位亚洲人或者说是炎黄子孙,他也想在世界的舞台上多看到同胞的出现,而林君就是,两人联手之下连千秋财团都走上了末路,现在更是共同发展迈上新的巅峰。

“宠物排行榜被你刷新后,现在装备排行榜你也不放过!”轩辕走了过来笑道:“一回归就是这么大的动静,怎么?真的怕我抢了你的风头?”

“呵呵!”林君笑了笑:“怎么了?看你有着焦虑的样子,是为了外面的那些事情?”

“是啊,本来该是我们战神之剑内部的事情,现在却牵扯到了你,哦不……”轩辕苦笑道:“或者说很久之前你就已经掺了进来?”

“怎么了?”林君脸上的疑惑更盛:“和我有什么关系?外面的那些怪物……异界怪物?难道醉千秋他?”

“不……”轩辕叹了口气,犹豫了几秒之后他将手中的黑色录音带递给了林君:“答案在这里!”

林君疑惑的接到了手中看了看轩辕后林君选择了播放,随着林君脸上的表情越来越难看,终于一分钟够林君愤怒的吼叫着,可怕的神王气息笼罩全场,就连两百七十多级的超级领主都惊骇的远离了这里……

83中文网最新地址www.83zws.com
目录
新书推荐: 末世天灾:从打造避难所开始 末日游戏的违规者 末日:我打造无限列车 末世,笑看别人挣扎求生 恶女快穿:她好变态,他好爱 诡物猎人 诸天从拯救岳夫人开始 男友不是人?完了,我更爱了! 恶女快穿:撩得禁欲男主失控沦陷 末世:我能看到奖励选项
返回顶部