第四百五十五章流言二（2/2）

岳一翎开心的笑了，“施经理，你是个聪明人。”</p>

两人在包间里耳语了半天。</p>

最后，岳一翎说：“施经理，我向你透露一个消息，这两个月内，舒同和孟庆余很有可能再上一步，分别担任公司的客户和创意总监，那么，客户部和创意部就会空出两个经理职位。”</p>

施秦的眼睛瞬间亮了，心里打起了小算盘。</p>

我现在是行政部经理，虽说也是部门经理，但行政部其实就是管后勤杂事的大管家，每天的工作全是繁琐的小事，累不说，奖金明显比客户部和创意部的经理少。</p>

创意部不用想了，那里的专业性太强，我做不好。但是客户部，我可是从客户部专员做起，之后才担任郝总助理的。客户部的工作我都了解，而且我做了郝总这么多年的助理，手里也有一些客户资源，如果我能转去客户部做经理，业务上没有太大问题，应该可以胜任。</p>

想到这里，施秦的笑容变得很妩媚，她主动举起杯，娇声道：“谢谢岳助理的提醒，我敬你一杯酒，到时候还要请岳助理多多美言啊！”</p>

岳一翎举杯和她碰了一下，两人相视一笑，尽在不言中。</p>

第二天，行政部便在问道公司内部刮起了一场整顿劳动纪律的风暴。一过九点，行政部两名工作人员站在公司大门口，对迟到的人员一一记录在册。工作中，也有人在各个办公室巡视，一发现有人不在岗或者交头接耳的现象，立刻记录，晚上下班时也是如此，专门有人检查是否有员工早退。</p>

刚开始员工们都很害怕，以为这是新上任的总经理要立威了，可是过了两天，迟到早退上班期间串岗聊天的人发现狗屁后果都没有，既没扣他们的奖金，也没有领导批评他们。</p>

在偷奸耍滑上，人们的记忆时间不会超过七秒，比一条鱼好好不了哪去。很快的，这些人旧态复萌，该干什么又干什么去了。</p>

第二周，周一，尚轻晨一到办公室，一份纪律检查报告摆在了尚轻晨的桌面上。尚轻晨翻看了几页，勃然变色。</p>

“公司的劳动纪律都涣散到这种程度了？进近一周，就有这么多迟到早退的，上班时间聊天说闲话的更多，这还了得，不行，必须要好好治理一下了。”尚轻晨拍起了桌子，对站在她前面的施秦说：“施经理，这项工作你做的很细致，按照公司条例，这些人该怎么处理？”</p>

施秦脸色沉静如水，“尚总，根据公司规定，这份名单上严重的那几个人就该开除了，情节较轻的扣发奖金。”</p>

“开除？”尚轻晨一惊，暗想我接任总经理位置不久，这上来就开除人，会不会影响公司安定团结的环境啊！</p>

“这个……”尚轻晨犹豫了一下，“我知道了，让我想一想，施经理，你可以回去工作了。”</p>

施秦启唇一笑，“尚总就是善良，怪不得我们都喜欢你，不像郝总，我们都可怕她了。”</p>

施秦走后，尚轻晨在办公室里左思右想，把岳一翎叫了进来，“小岳，你看看这份名单，都是上周违反劳动纪律的人员，其中几个情节严重的都可以开除了，你说我该怎么办？”</p>

岳一翎诧异的问：“尚总，你不是哈佛的mba吗？我记得你借我的教材里对这种事都是有明文规定的，该怎么处理就怎么处理，你怎么还来问我呢？”</p>