第432章 事业单位企业化管理（2/2）

“今天是大家的第一次见面，相互之间也不熟悉。首先大家就做个自我介绍，高处长，先由你来吧。”

高明笑着站起身来，对着大家稍稍的欠了欠身：“陈总好，大家好！”

养老基金公司成为全国性的，陈怀庆依旧的作为养老基金公司的总经理。

陈怀庆轻笑了一下，示意他可以开始自己的介绍。

高明今年三十五岁了，在二十三岁的时候才上的大学，属于所谓的老三届学生。

在校的时候，学的理工学科。

大学毕业之后，进入到了部里面任职，这次部里选人来养老基金公司任职，高明被选调了过来。

当然，高明被选调过来，其背景也不简单。

高明虽然只是从小镇出来的，以前的户口还只是农民，可他通过自己的努力，考上了大学，那命运自然就改变了。

“我叫高明，高山的高，明月的高，今年三十五岁，之前的时候在内务部工作。以后大家就是同事了，多多关照。”

接下来，陈怀庆不断的点名，很快会议室里面二十几个人全部都自我介绍了一番。

人员的构成上面，有蜀川养老基金公司调过来的，也是有部委调来的。

陈怀庆：“我先讲一下。国家要求建立覆盖全国范围的养老保险制度。我们养老基金公司属于事业单位企业化管理，也就是说，你们将会有行政级别。”

“你们身上的行政级别是养老基金公司内，唯一的事业单位标志。不要拿在机关里面的作风到养老基金公司，什么端杯茶、看看报纸就直接能够混过一天。”

养老基金公司里面，有行政级别事业编制的人，不会太多。

怎么的，也是得要晋升到一定程度之后，才是会有行政级别。

像是普通员工，那是没有行政级别的，就是普通公司职员。

“养老基金公司里面，不养多余之人。记住，千万别让我觉得某个人是多余的，不然的话，将会面临被裁员的风险。但是放心，当某人被裁员的话，养老基金公司会赔偿三个月的工资作为补偿的。”

众人见陈怀庆的笑意，怎么都觉得那么冷呢？

裁员！

这种事情在华国能够发生吗？

即使一些企业，的确发生过裁员的事情，可在单位里面，从来没有过。

最多就是这个部门要不了这么多人，就调到另外一个部门去。

陈怀庆：“现在说下任命，孔嘉树任养老基金公司的常务副总经理，全面负责养老基金公司的日常事务，高明、谭洪涛任副总经理。”

陈怀庆接下来又是念了一番任命，算是将养老基金公司京城总部的各部门全部都给安排上了。

陈怀庆：“接下来的一周时间里面，你们要全部了解养老基金公司的一切，并且将各部需要的人手，报给人事这边，人事这段时间就赶紧是进行招聘或者从其他地方借调，反正，将人得要给我补助了。”

“另外，京城养老基金公司的筹备抓紧，我要在12月份，看到京城养老基金公司开始进行运营。”

孔嘉树：“陈总，是否可以从蜀川那边再调些人过来？”

按照正常的企业发展，那肯定先占据周边市场，然后一片一片的占领，最终完成全国的布局。

可现在，养老基金公司直接来京城。

申城养老基金公司那边还没有给消化掉呢！

还好，蜀川养老基金公司运行了几年时间，已经形成了一套体系。

所以只要抽调出来人，然后经过培训之后，就能够在各省建立起养老基金公司。

当然了，先暂时性的在省城，然后往市往县进行发展。