第432章 事业单位企业化管理(2/2)
“今天是大家的第一次见面,相互之间也不熟悉。首先大家就做个自我介绍,高处长,先由你来吧。”
高明笑着站起身来,对着大家稍稍的欠了欠身:“陈总好,大家好!”
养老基金公司成为全国性的,陈怀庆依旧的作为养老基金公司的总经理。
陈怀庆轻笑了一下,示意他可以开始自己的介绍。
高明今年三十五岁了,在二十三岁的时候才上的大学,属于所谓的老三届学生。
在校的时候,学的理工学科。
大学毕业之后,进入到了部里面任职,这次部里选人来养老基金公司任职,高明被选调了过来。
当然,高明被选调过来,其背景也不简单。
高明虽然只是从小镇出来的,以前的户口还只是农民,可他通过自己的努力,考上了大学,那命运自然就改变了。
“我叫高明,高山的高,明月的高,今年三十五岁,之前的时候在内务部工作。以后大家就是同事了,多多关照。”
接下来,陈怀庆不断的点名,很快会议室里面二十几个人全部都自我介绍了一番。
人员的构成上面,有蜀川养老基金公司调过来的,也是有部委调来的。
陈怀庆:“我先讲一下。国家要求建立覆盖全国范围的养老保险制度。我们养老基金公司属于事业单位企业化管理,也就是说,你们将会有行政级别。”
“你们身上的行政级别是养老基金公司内,唯一的事业单位标志。不要拿在机关里面的作风到养老基金公司,什么端杯茶、看看报纸就直接能够混过一天。”
养老基金公司里面,有行政级别事业编制的人,不会太多。
怎么的,也是得要晋升到一定程度之后,才是会有行政级别。
像是普通员工,那是没有行政级别的,就是普通公司职员。
“养老基金公司里面,不养多余之人。记住,千万别让我觉得某个人是多余的,不然的话,将会面临被裁员的风险。但是放心,当某人被裁员的话,养老基金公司会赔偿三个月的工资作为补偿的。”
众人见陈怀庆的笑意,怎么都觉得那么冷呢?
裁员!
这种事情在华国能够发生吗?
即使一些企业,的确发生过裁员的事情,可在单位里面,从来没有过。
最多就是这个部门要不了这么多人,就调到另外一个部门去。
陈怀庆:“现在说下任命,孔嘉树任养老基金公司的常务副总经理,全面负责养老基金公司的日常事务,高明、谭洪涛任副总经理。”
陈怀庆接下来又是念了一番任命,算是将养老基金公司京城总部的各部门全部都给安排上了。
陈怀庆:“接下来的一周时间里面,你们要全部了解养老基金公司的一切,并且将各部需要的人手,报给人事这边,人事这段时间就赶紧是进行招聘或者从其他地方借调,反正,将人得要给我补助了。”
“另外,京城养老基金公司的筹备抓紧,我要在12月份,看到京城养老基金公司开始进行运营。”
孔嘉树:“陈总,是否可以从蜀川那边再调些人过来?”
按照正常的企业发展,那肯定先占据周边市场,然后一片一片的占领,最终完成全国的布局。
可现在,养老基金公司直接来京城。
申城养老基金公司那边还没有给消化掉呢!
还好,蜀川养老基金公司运行了几年时间,已经形成了一套体系。
所以只要抽调出来人,然后经过培训之后,就能够在各省建立起养老基金公司。
当然了,先暂时性的在省城,然后往市往县进行发展。
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