第639章(2/2)
搞研发,并不是谁都能够随便搞搞就能够出成绩。
实力和运气,那真的属于缺一不可。
当然,最为重要的一点,那就是得要脑子够灵活。
大家都知道的,研发真的很吃那灵光一闪。
很多的技术能够顺利的研发出来,就是靠的研发人员那灵光一闪。
现,得要多培养管理和运营等方面的人才。
陈怀庆对企业管理运营,之前的时候也并不是说就不重视,但是吧,是有着些没太放心上。
“公司能不能发展得好,团队是否有战斗力,全得要看决策层的能力。我们的团队很年轻,也很是有活力。但是,现依旧的发现一些人,准备躺功劳簿上面吃老本。”
作为企业老板来讲,陈怀庆也不能够俗。
自然是希望底下员工能够好好的工作,最好的是那种,以公司为家,对公司保持着绝对的忠诚。
凡是看到那种占着茅坑不拉屎的人,首先想到的,就是要直接给清退掉。
可是,这种占着茅坑不拉屎的人,清退起来也并不是那么的容易。
能够如此干,说明这人以前肯定有着大功。
如此的话,清退就影响相当的不好。
有一句话叫做什么?
兔死狐悲!
团队士气必须得要进行考虑才行。
所以,做很多事情的时候,必须得要考虑一点,那就是堂堂正正。
“之后,看样子得要搞一个,全员解职,重新的进行竞争上岗之后,再是新签聘用合同。必须得要有压力,大家才是能够有动力。”
活成了自己淘汰的样子!
陈怀庆实的有着些不想要这样子,但是对于一家企业来讲,其内部必须得要时刻的保持强盛战斗力。
那么战斗力如何保持?
不断的磨刀!
只有将刀随时的磨得锋利比,才是能够破开一切。
什么是刀?
技术为刀。
想要抢占市场,靠技术去占领,是最为简单而快捷的事情。
靠?
的确是能够短时间里面市场上打响名气,也会带来巨大的销量。
可是如果产品技术和质量不过关的话,那么很快就会遭到市场的反噬。
是的,就是市场的反噬!
先前大家买得有多么的火爆,最后就会面对多么多的满是愤怒的人群。
宋琦扬了扬眉,自己,要不还是趁此机会彻底的归隐吧!
陈怀庆这要做什么啊?
重新竞争上岗,这又不是企业破产,有必须要如此做吗?
但是,竞争上岗这手段,效果上面,还真的属于相当不错。
之前的时候,墨塔控股也是接手了一些国企。
墨塔控股对于这些国企进行管理改革的时候,其中很是重要的一项,就是将管理层全部的解除岗位,然后再是进行重新的竞争上岗。
能者上,庸者走。
都不是下了,是直接的走人、
83中文网最新地址www.83zws.com